在中层干部集体谈话会上的讲话

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在中层干部集体谈话会上的讲话

同志们：

同志们，如何顺应形势、聚势突破、争创一流，需要我们

这一届中层领导班子和全体中层干部、学科带头人以更大的自

信、更大的担当、更大的努力推进学校事业发展。下面，我对

大家提三个方面的要求。

一、增强四种意识，主动扛起高水平大学建设的重任

我们常说，思想是行动的先导，没有正确的思想认识，就

不会有正确的自觉行动。今年是全面实现学校“十三五”规划

目标、科学谋划并实施“十四五”事业发展规划的一年，也是

高等教育新一轮布局调整的关键一年。这一年，充满着机遇，

也充满着挑战。能否把握机遇、战胜挑战，能否高质量推进高

水平研究型大学建设取得重大进展，很大程度上取决于在座各

位的信念、担当、勇气和能力。在关键阶段、重要关口，我们

要增强四个方面的意识。

（一）自信意识。有自信才能产生动力，有动力才会迸发

激情；有自信才能保持发展定力，有定力才会少走弯路；有自

信才能激发全校上下教职员工的创造力，有创造力才能加快发

展。回顾学校近几年的工作，我们有充分理由自信：学校各项

事业在快速发展，关键指标持续在取得突破，师生满意度在不

断提高；第三次党代会制定的目标逐步在实现。应该说，本次

党代会我们提出的目标是相当高的，当时有不少同志都存在着

疑问，但经过两年的努力，其中相当一部分指标已经实现，充

分说明我们提出的“五大发展战略”“七个一流工程”的发展

思路是正确的、政策措施是得力的。只要坚持不懈地走下去，

前途必然光明。但“行一百者半九十”，越接近我们的目标，

各项工作的难度就会越大，需要爬的坡就会越陡，需要过的坎

也就越深。此时，自信就是强大的精神武器，在工作快陷入僵

局的时候，我们要靠自信、乐观来支撑、来拼搏。当然，自信

不是自大，更不是盲目的，是要通过总结成功经验来孕育、通

过踏实苦干来培养、通过优良业绩来强化的。希望大家都能够

带着高度的自信心投入工作，要对高水平研究型大学的目标定

位充满自信，要对我们提出的发展路径充满自信。

（二）危机意识。有危机感的自信才是踏实的自信。“人

无远虑必有近忧”，有问题意识和危机感，才能时刻保持头脑

清醒，才能捕捉各种转瞬即逝的机遇。现在，学校高质量发展

还存在着这样那样的问题，干部队伍担当干事的能力水平、师

生员工的精气神还没有充分激活，推动内涵发展的聚合力和新

动能还没有全面形成。一些阻碍事业高质量发展的瓶颈问题和

体制机制问题还没有得到有效破解，关键性指标的突破还不够

多，标志性成果的积累还不够厚实，快速增长的势头还不够稳

固。说实话，在争取很多重大的指标取得突破的时候，我们心

底不是十分有把握的，这说明我们的发展基础还没有累计到一

定的程度，在高层次人才引进、一流学科建设、一流人才培养、

一流成果打造等方面还有相当多的工作要做。放眼周边，兄弟

院校的发展势头很强劲，都在深挖潜力、抢抓机遇，谋求争先

进位。作为领导干部，要切实提高危机意识，直面事业发展中

的种种不利因素，觉察顺境中的潜在问题，磨炼转危为机、逆

风飞翔的高超本领。对困境和危难既要胸中有数，更要由此激

发全员奋斗图强。因此，接下来要开展的“不忘初心，牢记使

命”主题教育，对于我们来说，是一次重要的契机，是我们进

一步统一思想、解放思想的好机会。

（三）担当意识。担当，是一种政治信念、是一种领导能

力，也是一种领导责任。有多大的担当才能干多大的事业，尽

多大的责任才会有多大的成就。我们要全面实现第三次党代会

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摘要：

在中层干部集体谈话会上的讲话同志们：同志们，如何顺应形势、聚势突破、争创一流，需要我们这一届中层领导班子和全体中层干部、学科带头人以更大的自信、更大的担当、更大的努力推进学校事业发展。下面，我对大家提三个方面的要求。一、增强四种意识，主动扛起高水平大学建设的重任我们常说，思想是行动的先导，没有正确的思想认识，就不会有正确的自觉行动。今年是全面实现学校“十三五”规划目标、科学谋划并实施“十四五”事业发展规划的一年，也是高等教育新一轮布局调整的关键一年。这一年，充满着机遇，也充满着挑战。能否把握机遇、战胜挑战，能否高质量推进高水平研究型大学建设取得重大进展，很大程度上取决于在座各位的信念、担当、勇...

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