国企党员积分管理办法

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国企党员积分管理办法

第一章总则

第一条为深入贯彻落实党的十九大精神，创新党员管理模

式，调动广大党员立足岗位比贡献、创先争优促发展的积极性，

充分发挥党员的先锋模范作用，探索党员管理长效机制。根据

党章和党内有关规定，结合单位实际，制定本办法。

第二条实行党员积分管理，建立个人积分档案，作为党员

履职履责、评先树优的重要依据。

第三条本办法的适用对象为党组织关系隶属于本单位的所

有在册党员（含流动党员）。

第四条对于公司借调、退休及长期生病等原因无法正常参

加党组织生活的党员，可不列入积分管理范围。

第二章组织机构和职责

第五条党群工作部负责党员积分管理办法的制定及修订，

对单位全体党员积分进行考核、统计、分析，定期对积分情况

进行公示，管理党员积分系统。

第六条纪检监察审计部负责对党员违反党的纪律情况进行

统计。

第七条安全环保部负责党员不安全行为扣分情况统计。

第八条其他业务部门负责所管辖业务范围内的积分事项统

计。

第九条各党支部、党小组负责管辖党员的积分上报、公示。

第三章日常管理

第十条党员积分以年度为考核周期，进行月度考评，基准

分100 分，次年重新统计。党员积分包括扣分、加分各五类。

第十一条扣分项包括标准扣分、重复扣分、加重扣分、连

带扣分及其他扣分。

（一）标准扣分。从党的纪律、党员义务、岗位建功、组

织生活、政治学习及其他 6个维度进行考核扣分（详见附件

1）。

（二）重复扣分。再次违反同一扣分标准，在原扣分分值

基础上浮 20%扣除。

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摘要：

国企党员积分管理办法第一章总则第一条为深入贯彻落实党的十九大精神，创新党员管理模式，调动广大党员立足岗位比贡献、创先争优促发展的积极性，充分发挥党员的先锋模范作用，探索党员管理长效机制。根据党章和党内有关规定，结合单位实际，制定本办法。第二条实行党员积分管理，建立个人积分档案，作为党员履职履责、评先树优的重要依据。第三条本办法的适用对象为党组织关系隶属于本单位的所有在册党员（含流动党员）。第四条对于公司借调、退休及长期生病等原因无法正常参加党组织生活的党员，可不列入积分管理范围。第二章组织机构和职责第五条党群工作部负责党员积分管理办法的制定及修订，对单位全体党员积分进行考核、统计、分析，定期对...

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