机关干部为人处事“四法”

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机关干部为人处事“四法”

机关干部是党委的决策指示的贯彻执行者，是督促基层抓

落实的指导者，岗位重要，使命光荣；只有正确对待工作、正

确对待进步、正确对待上级、正确对待同事，才能在工作中有

所建树。

一、事业，是人生的重心──谈谈对对待工作的几点认识

机关干部的事业，就是我们年复一年、日复一日所从事的

日常工作；我们的事业，就在打电话、传夹子、填表格、写材

料之中。对待事业、对待工作，有三句话。一是要有敬业之心。

就是要看重自己的工作，热爱自己的工作。不管是干组织工作

还是做宣传工作，都得干一行、爱一行，培养对本职工作的兴

趣和感性，增强光荣感。不能嫌机关工作辛苦、枯燥，不能这

山望着那山高；这是个前提，只有热爱自己的工作，才能干好

它。二是要有立业之举。就是要把工作当事业干，全身心地投

入，不管干什么工作，不管是大任务、小事情，要干，就干出

点名堂，干出点成色。机关干部要立业，就要从大处着眼，从

小处入手，从干好每一件事情做起。要有一种不苦落后的精神，

有一股不怕困苦的拚劲。要用领导的首肯做为自己工作的评判

标准，用政绩做为自己工作的注脚。三要有精业之功。我感到，

精业之功，主要应包括熟练的业务技能，严细的工作作风和很

强的吃苦精神。要熟悉业务，象主任经常要求我们的那样，成

为本职工作的专门家。如果不懂业务、不懂政策，领导询问说

不清楚，下面请示说不明白，是绝对不行的。严谨细致的作风，

也是一种功夫，是机关干部的基本功。机关工作很具体、很零

碎、很繁琐，别说马马虎虎、粗枝大叶，就是一般的认真都不

行，必须细之又细，慎之又慎。要做到每一项工作都精雕细刻，

每一个环节都精耕细做，每一件产品都精益求精。有的工作本

身节奏就很快，比如考核班子，一个单位两天时间，领导今天

谈话明天讲，每次都是一个晚上就把稿子拿出来，基本上就是

两天一个通宵。所以，我们机关干部必须能吃苦、能突击、能

加班，我认为，能加班，是机关干部的必备素质，加班，是培

养机关干部的重要途径。大凡素质比较好，干得比较好的机关

干部，都是加班比较多的结果。所以，我说不大加班的不要庆

幸，因为你没有得到锻炼和提高；经常加班的不要抱怨，因为

你在付出的同时也得到了许多。

二、素质，是人生的本钱──谈谈对对待进步的几点认识

这里讲的进步，就是职务上的提升。这是每个同志经常遇

到和必须面对的一个问题。这个问题，起码有两个方面：一是

靠什么赢得进步，二是怎样对待进步的不顺利。靠什么赢得进

步？有两种观点，一种是“当官靠活动，进步靠关系”；另一

种是“靠素质立身，凭政绩进步”。对这个问题要拿个明确的

态度，显而易见，大家都会说，前一种是错误的，后一种是正

确的。但现实生活中，确实有的人在有些时候靠关系尝到了一

些甜头，一遇到这些问题，人们的思想就会有点模糊，靠关系

还是靠素质，观点就不很明确了。对这个问题，我的看法是要

现实一些、辩证一些。不能一味唱高调，只靠素质不用关系，

更不能一味低格调，光靠关系不讲素质。我的观点，关系要建，

要通过扎实的工作，自身的素质去赢得领导的信任，建立良好

的关系，不能削尖脑袋往里钻，八杆子打不着强拉硬拽；关系

要用，要通过正常渠道，不能违反原则，因为领导也是人，也

重感情，讲友谊，在条件相同的情况下，优先用一下比较熟悉

的人，也是人之常情。关系是暂时的，是相对的，素质是永恒

的、绝对的。关系是个泥饭碗，一不小心就打碎；文凭是个铁

饭碗，时间长了会生锈；素质才是金饭碗，时间越长就越亮。

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摘要：

机关干部为人处事“四法”机关干部是党委的决策指示的贯彻执行者，是督促基层抓落实的指导者，岗位重要，使命光荣；只有正确对待工作、正确对待进步、正确对待上级、正确对待同事，才能在工作中有所建树。一、事业，是人生的重心──谈谈对对待工作的几点认识机关干部的事业，就是我们年复一年、日复一日所从事的日常工作；我们的事业，就在打电话、传夹子、填表格、写材料之中。对待事业、对待工作，有三句话。一是要有敬业之心。就是要看重自己的工作，热爱自己的工作。不管是干组织工作还是做宣传工作，都得干一行、爱一行，培养对本职工作的兴趣和感性，增强光荣感。不能嫌机关工作辛苦、枯燥，不能这山望着那山高；这是个前提，只有热爱自己...

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