机关工作贵在“五勤”

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机关工作贵在“五勤”

机关工作是一项种类繁多、巨细皆有、贯穿全部机关工作

之中、涉及方方面面的工作。做好机关工作的具体经验很多，

但最根本的经验是一个字——“勤”。

一、要眼勤

机关干部应该眼观六路，耳听八方，观察问题很敏锐很细

致，就是常说的“眼里要有事”。机关工作人人有份。作为机

关干部除了做好自己的本职业务工作之外，还应对机关的机关

工作给予积极的关注。要留心观察及时发现机关的环境设施、

工作秩序、资料档案、基本建设等方面存在的问题，及时提出

纠正的意见和建议。有的机关干部给领导和同志们一个很机灵

的感觉，有的机关干部却给领导和同志们一个木呆呆的感觉。

一个根本的差别就是前者“眼里有事”，后者“视而不见”。

要做到眼勤需达到三条标准：

1.别人看不见的你却能第一个发现。这里既有一个看与不

看的问题，也有个细心与粗心的问题，还有个视野宽与窄的问

题。如同参加一个旅游团，去同一个风景区。有的人光是低头

跑路不看风景，有些很美丽的景点走过之后连点印象也没有，

而有的人边走边看，那些美丽的景点就会给他留下美好的记忆；

有的人看得很粗，对景点中很精彩的景中之景却没有看见，而

有的人观察很细，过后对景点中的画龙点睛之处就能讲得头头

是道；有的人视野很窄，过后只对一些小景点有印象，对大风

景的全貌却说不清，而有的人视野很宽，走一路“观六路”，

谈起旅游观感来就能海阔天空滔滔不绝。在工作中同样如此，

只要你留心看，细心看，放眼看，别人看不见的你就能第一个

发现。

2.别人看不清的你却能看得一清二楚。为什么有的人对工

作中的问题也看见了，但就是看不清楚，说不明白呢？主要原

因是被表面现象和虚假现象挡住了视线。因此，我们平时用眼

睛看事物必须注意透过表面现象看到事物的本质，穿过假象看

到事物的真相。如我们跟随领导到基层去检查指导工作，不能

光看到环境卫生是否干净，内务放置得是否整洁，而且还要透

过环境卫生和内务放置这些表面现象看到官兵的基本素质如何。

再如，我们到一个单位从表面上看，领导班子成员平时相互之

间都很客气，但在背后却隐藏着不少矛盾和纠葛，这就需要有

透过假象看真相的本事。因此，作为一名机关干部，对工作中

出现的问题和矛盾不仅要能看得见，还要能看得清澈见底。

3.别人熟视无睹的问题你却能一眼看穿。工作中确实有这

种现象，如对明明存在的问题，有的人却见怪不怪，熟视无睹，

视而不见，而有的人却看一眼就引起警觉，进而发现存在的严

重问题。这里可能有三种情况：第一种情况是当局者迷，就我

们平时所说的“不识庐山真面目，只缘身在此山中”；第二种

情况是看问题的角度不同，往往当你换一个角度观察同一事物

时，就可能会有新的发现；第三种情况是看问题的标准不一样，

当你低标准看问题时，就觉得事物是十全十美的，但当你高标

准看问题时就会发现还存在很大差距和不足。所以，要想把问

题一眼看穿看透，就必须跳出小圈子，换个新视角，运用高标

准。

二、要嘴勤

机关干部向领导请示、汇报工作要动嘴，向其他部门联络

办事要动嘴，答复下级和单位的请示要动嘴。因此，机关干部

的嘴不能懒，该说的一定要及时说，而且要把问题说得清清楚

楚，头头是道，决不能“该请示的不请示”“该报告的不报

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摘要：

机关工作贵在“五勤”机关工作是一项种类繁多、巨细皆有、贯穿全部机关工作之中、涉及方方面面的工作。做好机关工作的具体经验很多，但最根本的经验是一个字——“勤”。一、要眼勤机关干部应该眼观六路，耳听八方，观察问题很敏锐很细致，就是常说的“眼里要有事”。机关工作人人有份。作为机关干部除了做好自己的本职业务工作之外，还应对机关的机关工作给予积极的关注。要留心观察及时发现机关的环境设施、工作秩序、资料档案、基本建设等方面存在的问题，及时提出纠正的意见和建议。有的机关干部给领导和同志们一个很机灵的感觉，有的机关干部却给领导和同志们一个木呆呆的感觉。一个根本的差别就是前者“眼里有事”，后者“视而不见”。要做...

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