看破不说破的4条职场规则，受益无穷！

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看破不说破的 4条职场规则，受益无穷！

年复一年，大量的公务员进入官场，犹如鲤跃龙门，春风

得意；工作以后才发现，升迁之道，绝非易事；如果你不懂得

为官之道，那也不要紧；在这里，你只需要知道这四条“看破

不说破”的潜规则。

第一句话：不懂为官之道不要紧，要懂得与他人协同配合

在机关，最重要的是什么，就是领导的指示和命令能够顺利地

实施，没有任何阻碍和卡顿；古有皇帝、外有总统、今有书记，

他们也都是这样想的。在这样一个想法之下，领导需要什么样

的人，那就是大家能说到一块，不会因为道不同不足与谋；大

家感情上互相认同，他也不想提拔一个对自己反感厌恶的人；

对于领导的指示落实地快，这也是领导决定是否提拔重用一个

人的关键因素。至于你具备这些，然后你的能力素质又很强，

这自然是皆大欢喜的事；如果你不具备这些，就算能力再强，

也不一定能入领导法眼。我们都知道，机关就那些事，时间会

拉平一切能力素质的高低。有些事，一年不会做，三年肯定能

会做。领导宁愿选择一个能力一般的人，也不会选那些陌生的、

排斥自己的、夜郎自大的人。再者，把一群驴子放在一起拉犁

耕地，互相踢咬，其效果并不一定比一群羊强。机关是一个讲

究结构，讲求整体功能的系统，如何用人、用什么人才是领导

考虑的关键。如果不懂得与他人配合，就算你有经天纬地之才，

终究会像古代贾生一样——才华被埋没。

第二句话：不懂为官之道不要紧，要积极地向主要领导靠

拢。现实中，领导好比是太阳，我们好比是冰块，冰块只有靠

近太阳，才能被融化，化成水汽，才有机会变成彩云。而不喜

欢靠近太阳的人，就像那些冰块，永远只能被冰冻着。有些人

说，靠近领导是巴结，是手段低下，为这些感到十分不齿。但

我认为事实却不一定是这样。我们都觉得与下属融洽关系为了

拉选票，和同级处理好关系是为了获得他人的配合和支持，但

相比这两个，与领导处理好关系才是最重要。我们都知道，领

导不是圣人，他不可能对每个干部都了解地非常清楚。你的才

干、你的能力好比是你正在销售的商品，领导是买家，你不和

买家套近乎，不去主动推销你的商品，不让他看到你的商品的

好处，他又怎么会买呢？所以我们要积极地去靠近领导，从干

好每一项交办的工作，让领导认识你，认可你。另外，人都是

感情动物，中国绝对是一个感情社会，甚至有些人说，感情第

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摘要：

看破不说破的4条职场规则，受益无穷！年复一年，大量的公务员进入官场，犹如鲤跃龙门，春风得意；工作以后才发现，升迁之道，绝非易事；如果你不懂得为官之道，那也不要紧；在这里，你只需要知道这四条“看破不说破”的潜规则。第一句话：不懂为官之道不要紧，要懂得与他人协同配合在机关，最重要的是什么，就是领导的指示和命令能够顺利地实施，没有任何阻碍和卡顿；古有皇帝、外有总统、今有书记，他们也都是这样想的。在这样一个想法之下，领导需要什么样的人，那就是大家能说到一块，不会因为道不同不足与谋；大家感情上互相认同，他也不想提拔一个对自己反感厌恶的人；对于领导的指示落实地快，这也是领导决定是否提拔重用一个人的关键因素...

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