领导讲话怎样讲到点子上（二）

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领导讲话怎样讲到点子上（二）

抓住六类点讲到点子上

——领导讲话怎样讲到点子上（二）

成文

领导讲话要讲到点子上，这是基本要求，但并不容易做到。

前段时间，我就这个问题讲过两堂课（一堂是第 386 讲；

还有一堂课只是在单位内部讲，没有公开），第一堂课的核心

观点是领导讲话要讲到点子上，关键在于找准抓住这么 6个点：

一是“目的”这个根本点；

二是“需求”这个出发点；

三是“场合”这个立足点；

四是“主题”这个中心点；

五是“问题”这个聚焦点；

六是“指导”这个着力点。

昨天晚上，在修改一篇领导讲话稿的时候，我对同样的问

题又有了新的感悟，可以说是解题思路不同，但殊途同归，最

终得到的答案或者说达到的效果是一致的，都是要讲出内行话，

讲出针对性，讲出“十环语言”。

新的感悟归结起来，也是 6点：

第一，讲形势讲意义要有落点。这是昨晚我修改稿子的时

候，得到的直接启示，后面几点都是由此延伸开来、拓展出来

的。所以，这一点结合实例重点谈，其余几点就不举例子了。

我修改的这篇稿子，是谈地方领导班子换届工作的。其中

一块内容，是概述换届面临的新形势新情况。原稿的主要观点

如下：

这次换届，与以往相比，可以说是时代背景特殊、历史节

点特殊、现实意义特殊。具体可以用 3个关键字来概括：

第一个字是“变”，我们经历着世界之变、时代之变、历

史之变。面对这一大变局，换届后的新班子由什么人组成，他

们的素质、能力和作风如何，能否在危机中育先机、于变局中

开新局，不仅关系到地方发展，更关系到党和国家全局，关系

到我国在激烈的国际博弈中能否赢得战略主动权。

第二个字是“新”，我们要把握新阶段、贯彻新理念、构

建新格局。这次换届，是在我国进入全面建设社会主义现代化

国家、向第二个百年奋斗目标进军的新发展阶段之后，进行的

第一次集中换届。新一届领导班子的任期，与“十四五”规划

高度契合。在这个重要时间节点上，做好换届工作关系全局、

意义重大、影响深远。

第三个字是“高”，我们的组织路线要服务于推动高质量

发展这个主题。“十四五”规划明确提出，以推动高质量发展

为主题。我们要以这次换届为契机，选好善于推动高质量发展

的领导干部、配强适应高质量发展需要的领导班子，为全面建

设社会主义现代化国家开好局、起好步。

应该说，原稿这几个点抓得是挺准的，但除了有些语言表

述还不够精准到位，更主要的问题是像这样立标题，落点没有

落到换届工作上——每个小标题的后半句，都没能揭示出前半

句与换届的关系，等于白白拥有几支好箭，射出去却全部脱了

靶。

我在修改的时候，考虑有两种改法：

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摘要：

领导讲话怎样讲到点子上（二）抓住六类点讲到点子上——领导讲话怎样讲到点子上（二）成文领导讲话要讲到点子上，这是基本要求，但并不容易做到。前段时间，我就这个问题讲过两堂课（一堂是第386讲；还有一堂课只是在单位内部讲，没有公开），第一堂课的核心观点是领导讲话要讲到点子上，关键在于找准抓住这么6个点：一是“目的”这个根本点；二是“需求”这个出发点；三是“场合”这个立足点；四是“主题”这个中心点；五是“问题”这个聚焦点；六是“指导”这个着力点。昨天晚上，在修改一篇领导讲话稿的时候，我对同样的问题又有了新的感悟，可以说是解题思路不同，但殊途同归，最终得到的答案或者说达到的效果是一致的，都是要讲出内行话...

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