领导拒收礼“四法”

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领导拒收礼“四法”

亲朋好友，在交往中互赠一些礼品，属人之常情，无可指

责，但是机关工作人员，特别是机关各级领导，负责一定范围

的工作，手中都有部分权力，有些人看重了这一点，为了实现

自己的“私利”，用送礼的手段来换取你手中的权力。对这种

人的这种“礼品”，则要高度警惕，坚决加以拒绝。现实生活

中，向机关工作人员或领导者送礼的现象时有发生。分析其原

因，主要有以下四种:一是感恩图报。有的人在入党，转干，职

务提升，工作调动等方面受到机关人员或领导的关心和帮助，

用礼物表达一下心意。二是急于求助。有的人在遇到个人或家

庭实际问题，需要机关有关人员或领导出面解决时，送点礼，

易于开口。三是用“礼”铺路。有的人认为“干得好不如关系

好”，想通过送礼，为个人捞到更多的好处。四是形势所迫。

认为别人送了，自己不送，“说不过去”，要刹住这股送礼风，

根本的是要转变社会风气和机关作风。但对于有心做一个清正

廉洁的机关干部和领导者来说掌握些拒礼的艺术则是非常必要

的。对待送来的礼总的原则是“拒”，但要区别对象，分清情

况，灵活对待。

一、当面谢绝

这往是首先使用的方法，并适用于大多数送礼者，谢绝时

要语气委婉而诚县态度明朗而坚定，切忌给对方造成半雄半

就”的感觉.要用合情合理的语言，把你坦诚的心端给对方看，

使送礼者受到教育，愉快收回礼物.

二、事后奉还

有些时候，送礼者的思想一时转不过弯来，对“拒礼”感

到“下不了台”，因此执意要送，或趁你不在家时送给你的家

人还有放下礼品拔腿就走的。在这种情况下，受礼者不必操之

过急，可暂且收下。然后，找这个送礼者谈谈心，做耐心细致

的思想工作，等送礼者思想有了新的认识，了解了你的为人。

你再悄悄地把礼品送还给他，这时他就不会再固执了。

三、折价厚偿

有时为了找到同某些送礼者谈心，交心的契机，为做好其

思想转化工作制造条件，对他们送来的礼物，可故意“笑纳”。

事后，搞清对方礼物的价钱，再找个适当的机会，用超过对方

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摘要：

领导拒收礼“四法”亲朋好友，在交往中互赠一些礼品，属人之常情，无可指责，但是机关工作人员，特别是机关各级领导，负责一定范围的工作，手中都有部分权力，有些人看重了这一点，为了实现自己的“私利”，用送礼的手段来换取你手中的权力。对这种人的这种“礼品”，则要高度警惕，坚决加以拒绝。现实生活中，向机关工作人员或领导者送礼的现象时有发生。分析其原因，主要有以下四种:一是感恩图报。有的人在入党，转干，职务提升，工作调动等方面受到机关人员或领导的关心和帮助，用礼物表达一下心意。二是急于求助。有的人在遇到个人或家庭实际问题，需要机关有关人员或领导出面解决时，送点礼，易于开口。三是用“礼”铺路。有的人认为“干得...

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