女干部快速晋升的“五条秘诀”

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女干部快速晋升的“五条秘诀”

传统的政治文化是排斥女性参政的，《尚书》就有“牝鸡

司晨，惟家之索”的政治教条。就连宣示爱国情怀的道义要求

也只是说“天下兴亡，匹夫有责”，却不说匹“妇”有责，潜

意识地把女性排斥在国家兴亡的责任担当之外。

这种观念既是社会的偏误，也是女性自身的自误，更是男

权社会的舆论阴谋和陷阱。因此，作为社会人群“半边天"的女

性来说，要勇于追求和维护属于自己的“半边天”的权利，同

时坚定履行属于自己的“半边天”的责任。女性要深刻地认识

到，权利要靠奋斗和努力去争取，不可能靠恩赐获得；责任不

容放弃，放弃责任必将以失去相应的权利和尊严为代价。无论

是维护权利，还是履行责任，参与政治都是最直接的途径。人

是政治生物，参与政治是人无法摆脱的宿命，女性概莫能外。

无论是精英女性还是普通女性，都要努力培养政治热情和兴趣，

既要关心一家的油盐柴米、社会的风行时尚，也要关心国家的

未来、大政方针、治理现状；既要对一家的事务殚精竭虑，也

要对国家的政治事务、单位的管理决策、小区的自治成效表达

意见，投人精力。如果认为政治是不洁的，就要用自已的纯洁

去加以冲洗；如果认为政治是恶的，就要用自己内心的善去加

以改进。总之，正因为政治还存在诸多不完善之处，所以要更

加热切地呼唤女性这个新兴的政治群体来参与政治，与男性共

同抑制政治的丑恶，追求政治的美善。

在现实中，许多领导职位并不是要刻意寻找一位男性领导

或女性领导，而是一位称职的乃至出类拔萃的领导，性别并无

多少实质意义或只是种附带的因素。女性领导要取得事业的成

功和领导职务上的顺利晋升，应自觉摒弃社会强加于女性的心

理偏见，注意与男性领导优秀心理品质的融合。一般认为女性

比较精细，但容易斤斤计较、本末倒置、因小失大，缺乏大局

观。因此，女性领导就要有意识地培养战略眼光，将精明与博

大有机地结合起来，注意抓住根本，高瞻远瞩深谋远虑，以小

博大、以小成大。女性感情细腻，但可能容易感情用事，面对

复杂困难的局面容易困感犹豫，降低应有的判断力。因此，女

性领导要注意培养理性思考的习惯，磨炼刚毅的心理品质，坚

守底线，锁定目标，必须做出重大决定时，能够当机立断，勇

于接受并通过艰苦的努力赢得艰难复杂局面的考验。

也有人认为，女性尽管具有谨慎、周密的良好心理品质，

但往往又伴有心胸狭隘、消极、畏怯、从众等心理不足。因此，

女性领导要在实践中不断培养开阔的心胸，塑造坦诚的为人处

世风格，纳贤用长，不记人细过，不嫉贤妒能，开明民主，虚

怀若谷，增强开拓进取、奋发有为的思想意识，通过改变不利

的现实环境而改变不良的社会心理印象，提升自身的号召力和

感召力。有人认为，女性领导活泼大方、热情洋溢、语言机敏，

适合于公关、协调、谈判等类型的工作，但也可能因素质单一、

阅历不够丰富、能力有欠缺而失之于浮浅，不够稳健和厚重，

在重大事情和重要岗位上镇不住台面。因此，女性领导要锻炼

自己的大气，修炼自身的定力，充实自己的知识和理论内涵，

注意多经事、经得住事、不避事，不要患得患失，一事当前能

够需得出去，敢作敢当，为所当为，用有力的事实回应女性领

导只能做配角、当摆设的社会偏见。另外，男性领导还有一些

诸如豁达诚恳、一诺千金、好胜刚毅、仗义宽宏等优良的心理

品质，女性领导可以有意识地加以融合吸收，使自己的心理品

质更加健全。

一、注意专业优势与领导优势的“嫁接”，实现从政的

“华丽”变身

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摘要：

女干部快速晋升的“五条秘诀”传统的政治文化是排斥女性参政的，《尚书》就有“牝鸡司晨，惟家之索”的政治教条。就连宣示爱国情怀的道义要求也只是说“天下兴亡，匹夫有责”，却不说匹“妇”有责，潜意识地把女性排斥在国家兴亡的责任担当之外。这种观念既是社会的偏误，也是女性自身的自误，更是男权社会的舆论阴谋和陷阱。因此，作为社会人群“半边天"的女性来说，要勇于追求和维护属于自己的“半边天”的权利，同时坚定履行属于自己的“半边天”的责任。女性要深刻地认识到，权利要靠奋斗和努力去争取，不可能靠恩赐获得；责任不容放弃，放弃责任必将以失去相应的权利和尊严为代价。无论是维护权利，还是履行责任，参与政治都是最直接的途径...

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