平级同事总“命令”你，怎么破？

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平级同事总“命令”你，怎么破？
职场中总会遇到一些难题，解决的好，会助事业顺风顺水
解决不好，则会让自己处于被动。今天，我们讨论“当平级同
事命令你时，该怎么办”。
其实，这要具体问题具体分析，具体事情具体对待，至于
怎么应对关键还要看同事是出于什么目的。一般来说，以下几
种情况可以答应同事。
1.对事不对人，是出于干工作的需要。有的人，出于对工
作流程的熟悉、出于为单位整体利益的考虑，迫于自己只是一
名普通职工而没有领导威严，为了达到工作目的，他们不得不
模仿领导的命令口吻“发号”施令。这种情况下，如果这位同
事的方法是正确的，那可以照着执行；反言之，如果方法是错
误的，那就不能盲目执行，要找他探讨纠正一番。
2.性格、习惯使然。有的人，以前曾经担任过领导岗位，
由于某种原因调整单位而与你成为同事。在新单位，他还没来
得及改变习惯、适应新角色，不自觉会用“命令”口吻跟人说
话。这种情况下，不必计较太多，按照他的“命令”来开展工
作即可。
3.极度自信使然。有的人，工作有经验有套路，但凡他们
做的决定，一定是经过了一定的思考才产生的，他们很自信按
照自己思路开展工作会得到一个什么样的结果。因此，出于对
自己能力的毋庸置疑，言谈中不免自信满满，导致语气中不自
觉透漏出“威严”。这种情况下，也可按照“命令”开展工作。
以下几种情况应该拒绝：
1.同事的“命令”是出于对他人的控制欲。有的同事无论
工作还是生活中都有过多的控制欲，都希望他人能在自己的控
制中，为了时时处处彰显自己高人一等，也会出现这种“命
令”的口气。这时候，就要学会拒绝了。
2.同事总是“命令”你做事。在职场，凡事应该讲一个度。
对于来自同事的“命令”，于公有利的，可以接受；但话又说
回来，虽然于公有利，但如果对方总是“命令”你，那就要学
会拒绝了，不然，同事是丝毫不会领情的。
摘要：

平级同事总“命令”你，怎么破？职场中总会遇到一些难题，解决的好，会助事业顺风顺水解决不好，则会让自己处于被动。今天，我们讨论“当平级同事命令你时，该怎么办”。其实，这要具体问题具体分析，具体事情具体对待，至于怎么应对关键还要看同事是出于什么目的。一般来说，以下几种情况可以答应同事。1.对事不对人，是出于干工作的需要。有的人，出于对工作流程的熟悉、出于为单位整体利益的考虑，迫于自己只是一名普通职工而没有领导威严，为了达到工作目的，他们不得不模仿领导的命令口吻“发号”施令。这种情况下，如果这位同事的方法是正确的，那可以照着执行；反言之，如果方法是错误的，那就不能盲目执行，要找他探讨纠正一番。2.性...

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