他为人特别好，原来有这些诀窍！

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他为人特别好，原来有这些诀窍！

我们生活在社会大家庭中，需要和形形色色的人打交道。

在各级机关工作，更要面对上下左右的人际关系。如何看人、

为人、待人、交人，既是每个人工作生活的需要和内涵，又是

一个人道德修养的具体体现。与人为善的处世之道，比较重要

的应该是善待所有人，诚交知心人，帮助需要的人，不害任何

人。

一、善待所有人

我们宁可相信，“人之初，性本善”；我们也希望，“我

和你，心连心，同住地球村，都是一家人。”为人处世的出发

点，应该是首先认可他人，尊重他人，相信他人，以善良美好

的愿望，善待所有人。机关工作人员经常面对的，主要有：

对德高望重者和社会精英，应尊崇敬重以为楷模，但不盲

从不挑剔。一个人有理想有志向，也应有心中的偶像。对自己

佩服的德高望重者和崇拜的精英人物，最重要的是以他们为榜

样，确立自己修养奋斗的目标方向，学习他们优秀的精神、杰

出的品质、崇高的情操和超群的智慧，从他们身上吸取营养和

力量，不断地充实和提升自己。如果个人与德高望重的同志比

较熟悉，或受到过直接的帮助和指导，别忘了适时看望、问候

和必要时给予照顾。

同时我们也知道，多么优秀伟大的人物，也有他的弱点和

局限性，这是正常的客观的，也是瑕不掩瑜的。我们不需要不

顾一切的盲目服从，不能像追星那样狂热崇拜；当然也不必刻

意挑剔和求全责备。

对权高位重之领导，应尊重理解支持服从，但不趋炎附势

更不低三下四。在机关工作直接或间接联系各级领导的机会很

多，大家都知道和领导关系的重要，这里不是讲作为下属怎样

才能让领导满意和高兴，而是从为人的角度讲，要理解在一定

位置上的领导同志，肩负的责任和风险更大一些，应该支持和

理解他们的职责和工作。特别是一个系统或自己的上司，更要

服从领导，贯彻指示，维护威信，主动完成任务不出难题，有

了问题补台不拆台。如果是年龄大、资历长或有个人困难的领

导，还应该尽可能给予理解、关心与照顾，帮助排忧解难。对

以往曾经关照和提携过自己的领导，要知恩谢恩，感恩不忘。

当然，在领导面前人格也是平等的，不必对领导唯唯诺诺

更不必低三下四；不要故意讨好争宠，更不要阿谀奉承；不能

趋炎附势，更不能搞人身依附，乐于作某某领导的“红人”。

如此这般不但多数群众反感，其实领导不一定欣赏，虽然有时

表面上高兴，心里也看不起这样的人。

对富有阶层之人，应以平常心给予理解尊重，但不能媚富

和仇富。改革开放以来，我国包括我们身边已经陆续出现了一

批巨额财富的持有者。对这些人只要是合法富起来的，尽管不

乏钻政策空子发了财，作为公务人员我们都要认可这个现实，

理解他们创业的艰辛不容易。同时应认识到，他们现在是为国

家贡献相对比较大的纳税人，是公务员服务的对象，应该按政

策鼓励、支持和帮助他们，切实为他们服好务，并给予他们足

够的尊重与善意。

同时应该注意，机关工作人员一般都掌握一部分公权力，

一定不能“傍大款”，不能为“五斗米折腰”，去巴结讨好富

人。当然也不要对富人嫉妒、冷漠和有“红眼病”，社会上少

数人有仇富思想，国家机关工作人员绝对不能有。

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摘要：

他为人特别好，原来有这些诀窍！我们生活在社会大家庭中，需要和形形色色的人打交道。在各级机关工作，更要面对上下左右的人际关系。如何看人、为人、待人、交人，既是每个人工作生活的需要和内涵，又是一个人道德修养的具体体现。与人为善的处世之道，比较重要的应该是善待所有人，诚交知心人，帮助需要的人，不害任何人。一、善待所有人我们宁可相信，“人之初，性本善”；我们也希望，“我和你，心连心，同住地球村，都是一家人。”为人处世的出发点，应该是首先认可他人，尊重他人，相信他人，以善良美好的愿望，善待所有人。机关工作人员经常面对的，主要有：对德高望重者和社会精英，应尊崇敬重以为楷模，但不盲从不挑剔。一个人有理想有志...

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