通晓此“十法”，瞬间拉近能力与岗位差距

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通晓此“十法”，瞬间拉近能力与岗位差距

能力素质是机关干部履职尽责的重要基础和前提。目前，

机关干部的总体素质是好的，但也有部分同志自身能力与担当

的重任有差距，与出大思路、当大手笔有差距，与出精品、当

高参有差距，与有发展、有潜力的要求有差距，这与新形势新

任务对机关干部的素质要求是不相符的。那么，机关干部应通

过哪些途径缩小自身能力素质与工作任务要求的差距呢？

一、在加强学习中提高素质

当前，我们处在大变革、大转折、大跨越时期，新事物、

新知识层出不穷，需要认真学习和研究。否则，就会落后于时

代,就会被淘汰，更不可能履行好担负的职责。学习力决定着工

作能力和发展潜力。进了机关的门，也不一定就具备了机关工

作的能力素质。机关干部应以强烈的危机感和使命感，把学习

作为第一要务，作为提高素质能力的最基本途径。学习贵在积

累、贵在自觉、贵在运用，学习要勇于实践、善于总结、肯于

吃苦。学习应克服一个“满”字、防止一个“惰”字、远离一

个“躁”字、践行一个“谦”字、坚持一个“恒”字。学习的

方法很多，要坚持早起点、晚睡点，饭前饭后学一点；诚恳点、

虚心点，遇到师傅问一点；钻深点、悟透点，联系实际紧一点。

要注重融入实践,把学习转化为坚定的政治立场，转化为高尚的

道德情操，转化为科学的思维方法，转化为做好本职工作的实

践。通过学习，进一步适应新形势新任务的需要，不断开阔视

野，丰富知识，提高能力，增长才干，切实在本职岗位上干出

一番成绩。

二、在认真做好每一件小事中提高素质

机关工作，大量的都是具体的、事务性的工作。承办具体

事务的过程，就是增长才干的过程。小事并不代表事小，有时

小事连着大事，关系全局，办不好就会影响全局、贻误大事。

领导看一名同志的工作态度、能力素质，也往往是从小事看起

的。小事里面见精神、见人品、见能力、见作风，机关干部只

要对每一件小事都用心去做、认真去干，能力水平就会在不知

不觉中得到锻炼提高。做好一件两件小事容易，做十天半月也

不难，但一以贯之、坚持不懈地把小事做好很不容易。这里既

有一个认识问题，也有一个方法问题，需要很好地学习感悟。

事小眼界不能小，必须宏观在握；事小用心不能少，必须强化

如履薄冰的责任意识；事小规矩不能少，必须依法而行、讲究

程序；事小标准不能低，通过做好小事，以量的积累达到质的

飞跃。

三、在工作实践中提高素质

经常性业务工作是相对中心工作、突击性工作来讲的，是

一个部门的主要职责所在，是机关工作的大头。能不能做好经

常性业务工作，是一名机关干部基本素质、基本功底的具体体

现。要当一名合格、称职、素质全面的机关干部，必须从经常

性业务工作做起，打牢基础，增厚发展潜力。越是领导关注不

够、一时作用不大的工作和事情，越要集中精力、有所作为，

强化机关无小事思想，克服眼高手低的思想，树立小事干好同

样有地位的思想；越是不明确不熟悉的工作和事情，越要下功

夫搞明白，力求精通,做到了解单位，熟悉政策，明确程序，掌

握方法；越是一般性的工作和事情，越要有自己的见解，具有

创造性，使一般性的工作干出不一般的成效；越是认为有把握

的工作和事情，越要严谨细致，防止出差错，办事不能离谱，

急办不能越级，工作不能怕反复。

四、在把握机会中提高素质

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摘要：

通晓此“十法”，瞬间拉近能力与岗位差距能力素质是机关干部履职尽责的重要基础和前提。目前，机关干部的总体素质是好的，但也有部分同志自身能力与担当的重任有差距，与出大思路、当大手笔有差距，与出精品、当高参有差距，与有发展、有潜力的要求有差距，这与新形势新任务对机关干部的素质要求是不相符的。那么，机关干部应通过哪些途径缩小自身能力素质与工作任务要求的差距呢？一、在加强学习中提高素质当前，我们处在大变革、大转折、大跨越时期，新事物、新知识层出不穷，需要认真学习和研究。否则，就会落后于时代,就会被淘汰，更不可能履行好担负的职责。学习力决定着工作能力和发展潜力。进了机关的门，也不一定就具备了机关工作的能力...

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