同事间这4点千万别碰，谨记！

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同事间这 4点千万别碰，谨记！

在职场，有很多的规则需要我们去遵守，有些“丢分项”

不能触碰。不然，很容易晋升提拔没你，很容易被同事孤立、

冷落甚至拉黑。那么，有哪些“丢分项”不能触碰？

1.领导的隐私不能触碰。每个人都有自己的隐私，都不希

望跟人讨论、被人知晓。因此，不要轻易去干涉领导的隐私，

否则，你会被领导记上一笔的。在平时，如果想跟领导私底下

处理好关系，你们可以一起聊聊家常、谈谈新闻、谈谈兴趣爱

好，但不要谈论具体的私事。更不能对一些细节的事情打破砂

锅问到底，比如，领导今天见了谁、与哪个领导是否认识等，

这些都不要涉及。此外，更不能在背后议论领导，不能说你跟

领导是什么关系，这些话，如果传到领导耳朵里，势必会给你

带来不好影响。

2.同事的缺点不能触碰。任何一个人，都希望听到被表扬

肯定的话。在职场，不要去触碰任何一个人的弱点。更不能取

笑、挖苦别人，也许在你看来，你是为了活跃氛围。但是对当

事人来说，这是一种不尊重。因为谁都不希望别人把快乐建立

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摘要：

同事间这4点千万别碰，谨记！在职场，有很多的规则需要我们去遵守，有些“丢分项”不能触碰。不然，很容易晋升提拔没你，很容易被同事孤立、冷落甚至拉黑。那么，有哪些“丢分项”不能触碰？1.领导的隐私不能触碰。每个人都有自己的隐私，都不希望跟人讨论、被人知晓。因此，不要轻易去干涉领导的隐私，否则，你会被领导记上一笔的。在平时，如果想跟领导私底下处理好关系，你们可以一起聊聊家常、谈谈新闻、谈谈兴趣爱好，但不要谈论具体的私事。更不能对一些细节的事情打破砂锅问到底，比如，领导今天见了谁、与哪个领导是否认识等，这些都不要涉及。此外，更不能在背后议论领导，不能说你跟领导是什么关系，这些话，如果传到领导耳朵里，势...

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