同事之间聊天没话题，该怎么破

VIP专免

笔中情 2026-03-22 999+ 28.27KB 5 页海报

侵权投诉

同事之间聊天没话题，该怎么破

中国人很重视一个人的“人缘”，用社会心理学的术语来

解释，人缘就是一种人际关系。在中国这种以关系为取向的社

会里，十分强调社会和谐性及人际关系的合理安排。于是，人

们潜移默化地形成了这样一种观念：人缘是一种力量，更是一

种资源。成功学里讲“人脉即成功”也是这个道理。

人际关系，有与上司的、同事的、朋友的、邻居的、亲人

的等等，就好像一个网络，把你围在当中。如果你不去处理，

你的行动就要受到限制；如果你处理不好，有可能伤到别人，

同使也会伤害自己；处理好了，皆大欢喜，这个关系网也会为

你带来有形和无形的收益。

牢固的人际关系是忠诚的保障，是事业成功的基石。善结

人缘，广结人缘，不仅是交际应酬的需要，也是工作顺利、生

活快乐不可缺少的环节。我们讨厌八面玲珑的人，认为他们虚

伪、圆滑、自私自利，也在心理排斥和这种人交往。实际上，

这种想法是不对的。人缘好，不一定意味着你是一个八面玲现

的人，而是证明你是一个与人能和睦相处的受欢迎的人。

毋庸置疑，有一个良好的人际关系，对我们的生活以及工

作都会带来很多好处。但是，并非每个人都可以“相识满天

下”.善于交际之人，一般也都比较健谈。但是，并不是仅有口

才就够了。如果你遇到的是一个不普言辞的人，只你一个人在

那里卖弄口才，这样的交谈也难以深入。在这种情况下，就很

容易会出现冷场、汇默等尴尬局面。

如何才能避免这种情况的产生呢？这就要求我们要学会巧

找话题，打破沉默。一般可以采用下面的方法:

1.在相似的因素上找话题。我们知道，如果希望交谈能够

进一步深入，就一定要和对方有共同的话题。不然，你一个人

在那里东侃西侃，而对方却如坠云雾之中，这样自然不会达到

沟通的目的。我们可能见过不少这样的人，只是在那里自顾自

地说，而不去在乎别人的感受。或许，他对你所谈的并没有什

么兴趣，这时你就应该及时打住，转换话题。否则，就只能引

来别人的讨厌了。共同因素的范围包括很多，如爱好、兴趣、

出身、籍贯、工作车。如果你知道对方爱养花，那就可以谈谈

自己对这方面的感受。哪怕不懂也没有关系，你可以表现出自

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

同事之间聊天没话题，该怎么破中国人很重视一个人的“人缘”，用社会心理学的术语来解释，人缘就是一种人际关系。在中国这种以关系为取向的社会里，十分强调社会和谐性及人际关系的合理安排。于是，人们潜移默化地形成了这样一种观念：人缘是一种力量，更是一种资源。成功学里讲“人脉即成功”也是这个道理。人际关系，有与上司的、同事的、朋友的、邻居的、亲人的等等，就好像一个网络，把你围在当中。如果你不去处理，你的行动就要受到限制；如果你处理不好，有可能伤到别人，同使也会伤害自己；处理好了，皆大欢喜，这个关系网也会为你带来有形和无形的收益。牢固的人际关系是忠诚的保障，是事业成功的基石。善结人缘，广结人缘，不仅是交际应...

展开>> 收起<<

同事之间聊天没话题，该怎么破.docx

共5页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123

立即下载