在市厅级领导干部警示教育会上的表态发言

VIP专免

笔中情 2026-03-22 999+ 30.37KB 7 页海报

侵权投诉

在市厅级领导干部警示教育会上的表态发言

各位领导：

今天，作为案件频发单位的主要负责人，在此对 X领域近

年来所发案件进行回顾、反思，深表沉痛惋惜，深感重任在肩，

我将知耻后勇，从以下方面奋力营造 X风清气正新气象。

一、以案为鉴，入脑入心，拉响自警自醒长鸣钟

近年来，市纪委监察机关共查办 X系统违纪违法 X人，移

送司法机关 X人，涉案金额达 XX 余万元。案件集中发生于

20X 年至 20X 年期间，涉案人员既有局党组成员，又有局属单

位领导班子成员，更有临聘人员；涉案领域涉及行政审批、规

划设计、行政执法、工程建设、财务管理等方面，涉案金额之

大令人振惊，涉案人员之多令人振痛。

原市 X局党组成员、副局长 X，自 20X 年至 20X 年期间，

通过收受项目承建商礼金、利用职权操办儿子婚礼、违规接受

管理服务对象旅游安排及以儿子兼职投资入股等形式，违规获

利XXX 万元；利用职务之便为他人谋取利益，违规操作履约保

证金等方式，收取他人现金 XXX 万元，合计违纪所得 XXX 万

元，被开除党籍、公职和判刑。

原X市X支队长 X，在 20X 年至 20X 年初，违规收受管

理服务对象红包礼金 XX 万元；多次接受管理服务对象现金 XX

万元；妨害社会管理秩序，多次到澳门赌场赌博；设立小金库

并挪用 X万元；利用职务之便为他人谋利，收受他人现金 X万

元，共违纪所得 XX 万元。

原X市城乡规划设计院（现已移交自然资源局），在 20X

年被审计发现：管理制度不健全，责、权、利不明确，重大费

用支出不符合规定；将收入部分所得纳入“小金库”供领导私

用；无对外协作办法和管理制度，协作项目合同文件不规范，

项目管理存在重大风险；财经制度不健全，依据、标准不清，

单据不齐，超合同支付XX 万元。原院长 X等X人先后因涉嫌

严重违法问题被移交司法机关，给予开除公职和党籍处理。

原X市X局X科临聘人员 X，以向管理服务对象“打招

呼”、收“好处费”，利用职务之便为公司推销业务并收受

“提成”等方式，累计收受“好处费”X次，共计 XXX 万元，

几乎到了雁过拔毛的地步，令人痛齿。

涉案人员行为极大挫伤了单位职工爱岗敬业的积极性，使

X系统的公信力严重受损，群众对反腐倡廉建设付出的努力产

生了怀疑，教训惨痛，影响极坏。身边案件的发生，为 X系统

全体干部拉响自警自醒的长鸣钟，时刻提醒不越“底线”、不

踩“红线”。

二、以案为戒，追综溯源，挖出腐败问题深根源

20X 年X月到市 X局上任后，局党组多次对 X系统历来案

件进行了深入剖析，局党组认为这些案件中“靠山吃山”行业

性特征非常明显，看似个别党员干部信仰缺失，不守政治纪律

和政治规矩，吃拿卡要、假公济私，贪图享受，利己主义严重，

实为党组主体责任落实不力。

（一）“一岗双责”落实不力。局党组党风廉政建设抓的

不实，重部署轻落实，浮于听汇报、口头承诺、签订廉政责任

书，疏于亲力亲为，督导执行；选人用人失察，对干部个人情

况掌握不实，干部任用审查不到位，出现了一个班子沆瀣一气、

相互包庇袒护的假团结现象；对重大事项决策程序执行不力，

特别对下属单位重大事项决策、大额经费开支等监管不力；干

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #警示教育

摘要：

在市厅级领导干部警示教育会上的表态发言各位领导：今天，作为案件频发单位的主要负责人，在此对X领域近年来所发案件进行回顾、反思，深表沉痛惋惜，深感重任在肩，我将知耻后勇，从以下方面奋力营造X风清气正新气象。一、以案为鉴，入脑入心，拉响自警自醒长鸣钟近年来，市纪委监察机关共查办X系统违纪违法X人，移送司法机关X人，涉案金额达XX余万元。案件集中发生于20X年至20X年期间，涉案人员既有局党组成员，又有局属单位领导班子成员，更有临聘人员；涉案领域涉及行政审批、规划设计、行政执法、工程建设、财务管理等方面，涉案金额之大令人振惊，涉案人员之多令人振痛。原市X局党组成员、副局长X，自20X年至20X年期间...

展开>> 收起<<

在市厅级领导干部警示教育会上的表态发言.docx

共7页,预览3页

还剩页未读，继续阅读