想提拔，背景、机遇、平台、家庭、能力，哪个排第一？

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想提拔，背景、机遇、平台、家庭、能力，哪个排第一？
作为一名混迹职场十多年的人，见过每逢几年就晋升 1级
平步青云的干部，也见过二十年如一日原地踏步的干部，总结
分析体制内晋升因素，认为有五大关键要素，与大家共享。
一、能力。毋庸置疑，能力是第一位的，这里包括工作能
力和社交能力。工作能力无非有三种，即一是开口能说，嘴皮
子厉害；二是提笔能写，笔杆子厉害；三是有事能干，执行力
强。三者能精通其一，就有足够的资本在体制内立足；社交能
力即能够正确处理与同事、领导之间的关系，与领导、同事友
好和睦相处。体制内人际关系相对稳定，谦虚有礼貌是一个人
素质涵养最直接的体现，同时还要脑快、眼明、心活、嘴甜，
最重要的是懂得察言观色，这是与人交往中非常重要的能力，
也是情商高的体现，绝不只是拍马屁那么简单。
二、家庭。家和万事兴，可以说，一个好的家庭对于干部
的个人成长会起到至关重要的作用。在《习近平谈治国理政》
第二卷中，关于怎样看待家庭、家教和家风及其相互关系的问
题，习近平有着专门的论述。因工作需要，自然少不了加班、
摘要：

想提拔，背景、机遇、平台、家庭、能力，哪个排第一？作为一名混迹职场十多年的人，见过每逢几年就晋升1级平步青云的干部，也见过二十年如一日原地踏步的干部，总结分析体制内晋升因素，认为有五大关键要素，与大家共享。一、能力。毋庸置疑，能力是第一位的，这里包括工作能力和社交能力。工作能力无非有三种，即一是开口能说，嘴皮子厉害；二是提笔能写，笔杆子厉害；三是有事能干，执行力强。三者能精通其一，就有足够的资本在体制内立足；社交能力即能够正确处理与同事、领导之间的关系，与领导、同事友好和睦相处。体制内人际关系相对稳定，谦虚有礼貌是一个人素质涵养最直接的体现，同时还要脑快、眼明、心活、嘴甜，最重要的是懂得察言观...

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