做到这5点，想让下属不听话都难！

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做到这 5点，想让下属不听话都难！

每个人都是一个独立的个体，不喜欢被人指手画脚。正是

这样，当我们将个人意志施加给他人，希望别人“听话”的时

候，难免会受到一些阻碍。但是，身为管理者，有时候，就必

须要让下属“听话”，不然，工作没法开展。既然如此，想让

下属“听话”，该怎么做？具体要做好以下 5点。

1.劳逸结合，让下属生理需求得到满足。11 月27 日，

“高以翔意外去世”的消息在各大媒体传播，黄渤、林志玲、

徐峥等悼念高以翔，劝年轻人注意身体健康。身体是革命的本

钱！要想“马儿跑得快”，就得让“马儿吃够草”！作为管理

者，如果每天让职工加班加点到凌晨，第二天又按时上班。短

时间内，下属也许“听话”。但是，睡觉这个生理需求长时间

没有得到满足，试问，哪个下属还会“听话”？相反，下属不

但不会“听话”，还可能会反抗。

2.前景可观，让下属的安全需求得到满足。在职场，每个

人追求不尽相同。有的是为利，有的是为名，还有的仅仅是为

了生存。但不管下属来职场是为了什么，作为管理者，一定要

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摘要：

做到这5点，想让下属不听话都难！每个人都是一个独立的个体，不喜欢被人指手画脚。正是这样，当我们将个人意志施加给他人，希望别人“听话”的时候，难免会受到一些阻碍。但是，身为管理者，有时候，就必须要让下属“听话”，不然，工作没法开展。既然如此，想让下属“听话”，该怎么做？具体要做好以下5点。1.劳逸结合，让下属生理需求得到满足。11月27日，“高以翔意外去世”的消息在各大媒体传播，黄渤、林志玲、徐峥等悼念高以翔，劝年轻人注意身体健康。身体是革命的本钱！要想“马儿跑得快”，就得让“马儿吃够草”！作为管理者，如果每天让职工加班加点到凌晨，第二天又按时上班。短时间内，下属也许“听话”。但是，睡觉这个生理...

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