在局党组研究部署党建工作会上的讲话

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在局党组研究部署党建工作会上的讲话

2019 年，是省厅推进“党建强 X”行动计划的第一年，也

是我局运用党建信息系统进行规范考核的第一年，局机关各党

支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢

把握 XX 机关是政治机关的根本定位，落实支部建设各项制度

的意识不断增强、基础不断夯实、能力不断提升，机关党建的

规范化标准化建设质量不断提高，为完成全年 XX 项目和各项

任务发挥了战斗堡垒作用，提供了坚强有力的组织保证。2020

年，XX 工作担负的职责更加重大、任务更加艰巨，机关党建如

何更加有效地发挥领航定向、凝聚人心的服务保证作用，值得

我们深入思考和谋划部署。

下面，根据局党组工作安排，主要讲三个方面问题：

一、2019 年机关党建存在的主要问题

综合平时掌握和年底考核的情况看，主要存在以下五个方

面的问题：

一是重数量不重质量。各党支部能够按照支部建设“三会

一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议等制度规定的刚性要

求，在落实次数上都能够按规定完成，做到每月至少组织 X次

集体学习、X次党日活动、X次支委会和 X次谈心谈话，每季

至少召开 X次支委会、每半年至少报告 X次支部工作情况，每

年至少召开 X次组织生活会、开展 X次民主评议党员，等等。

但在落实数量要求的同时，落实的质量有没有同步有所保证，

已经成为摆在高质量推进机关党建所要面对的问题。从考核情

况看，重数量不重质量是所有支部共同存在的问题和不足。比

如，统计数据中，2019 年局机关 X个在职党支部全年开展谈

心谈话共 X次，平均每个支部开展 X次，远远超过每半年至少

开展 X次谈心谈话的规定要求，但从上报的记录看，有很大一

部分是征求对支部工作意见建议类的谈话，远远没有达到要深

入了解党员干部的思想、工作、生活等方面情况的规定要求，

在某种程度上流于谈心谈话的形式，质量难以保证。

二是重结果不重效果。当前，全面从严治党已经成为新时

代推进各方面建设的压舱石，机关党建工作要求很高、任务很

多，各党支部采取统筹兼顾、一会多用的方式，落实支部建设

各项制度，正成为一种新常态，但同时也带来新问题。主要表

现在支部八项组织生活中，表面上是落实了，但落实过程和效

果难以体现和保证，存在“雨过地皮湿”、“水流到地头但渗

透不深入”等问题。比如，有的党支部“一会多用”，把党员

大会开成了集体学习新思想、支部书记讲党课、廉政和纪律教

育、党政联席思想分析等等综合集成的“大杂烩”、“一锅

炖”式会议，表面上看，虽然落实了各项制度和各方面要求，

但实际上却是为了应付而应付，影响甚至失去了学习教育、讲

党课和思想分析的应有效果，存在有名无实的可能。据统计，

2019 年局机关 X个在职党支部共召开党员大会 XX 次，从中分

化出“两学一做”学习教育 X次、“不忘初心、牢记使命”主

题教育 X次、理想信念教育 X次、思想分析X次、支部书记上

党课 X次、领导干部上党课 X次、微党课 X次等，党员大会的

内容承载量如此之多，落实结果是有了，效果却大打折扣。

三是重人手不重人头。这个问题存在两个方面的现象。一

个是支部党务干部的“抓壮丁”问题，只注意抓“人手”，即

安排有人去做党务具体工作就算完成任务，而不注意看“人

头”，即没有认真考察承担党务工作的人员，是否具备应有的

能力素质和工作经验资历。尤其是有的支部在有新进工作人员、

新接收军转干部的情况下，把支部党务工作更换交接给这些

“新人”，这些人员因为刚来对局机关和支部情况还不十分熟

悉、工作上还没有现成经验、能力上还没有过多积累，承担具

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标签： #党建

摘要：

在局党组研究部署党建工作会上的讲话2019年，是省厅推进“党建强X”行动计划的第一年，也是我局运用党建信息系统进行规范考核的第一年，局机关各党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握XX机关是政治机关的根本定位，落实支部建设各项制度的意识不断增强、基础不断夯实、能力不断提升，机关党建的规范化标准化建设质量不断提高，为完成全年XX项目和各项任务发挥了战斗堡垒作用，提供了坚强有力的组织保证。2020年，XX工作担负的职责更加重大、任务更加艰巨，机关党建如何更加有效地发挥领航定向、凝聚人心的服务保证作用，值得我们深入思考和谋划部署。下面，根据局党组工作安排，主要讲三个方面问题：一、...

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