在2024年国有企业党建引领科技创新工作推进会上的汇报发言

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在2024 年国有企业党建引领科技创新工作推进会上的汇报

发言

尊敬的各位领导，同志们：

如何发挥党建工作在科技创新价值链中方向引领、服务保

障等作用，把党建引领优势转化为科技创新动力，是国有企业

党组织面临的一项重大课题。**集团党委全面贯彻落实党的二

十大精神，不断推进党建与科技创新深度融合，探索建立“四

引四提”党建引领科技创新工作机制，以高质量党建引领推动

高水平科技创新，实现高质量发展。

组织引领提“质”，实行支部建在科创项目上、科技创新

全程跟的新模式。科技创新具有前沿性、引领性、颠覆性等特

点，投入大、风险高、周期长，要有强大的组织机制。**集团

党委通过战略引领、建强组织、服务保障，不断强化统筹和布

局并组织推动实施，推进组织建设与科技创新深度融合。加强

战略领航。强化党组织统筹谋划和总体布局，实施一批重大科

研攻关项目和科技型产业引领项目，始终保持科技创新工作的

正确方向。健全完善党组织领导下的组织共建、资源共享、事

务共商、人才共育、难题共解、发展共促机制，推动党组织、

科技创新关联部门良性互动和多方联动。筑牢战斗堡垒。实行

“实施一个重大项目、成立一个党组织、建立一套推进方案”

机制，在科研项目一线设立党员先锋岗，组建科研项目建设、

技术攻关党员突击队，实现关键岗位有党员、困难面前有党员、

突击攻关有党员。强化服务协调。以项目党组织为核心，建立

健全科研项目服务协调机制、联席会议制度、问题处理机制，

推进科研立项、资金周转、人才保障、法律服务等事项，及时

化解科技创新工作中遇到的难点堵点问题。

干部引路提“能”，创建干部到科创领域作为、以科技创

新培养干部的新机制。干部是科技创新工作的中坚力量。其能

力提升对于推动科技创新发展、科技成果转化等方面起着重要

作用。**集团党委坚持把实践锻炼作为提升干部科技创新能力、

激发创新活力的重要途径，让干部在科技创新一线经风雨、见

世面、长才干，培养锻造一批善思考、能创新、懂科研的干部

队伍。精准培训提能力。实施干部科技创新能力提升行动，开

展重大科研项目研发、技术成果转化应用等方面的“靶向培

训”，3年内培训覆盖率达 100%，5年内分批分期组织 1000

名党员领导干部和创新研发骨干等到先进地区、先进企业，使

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标签： #党建

摘要：

在2024年国有企业党建引领科技创新工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：如何发挥党建工作在科技创新价值链中方向引领、服务保障等作用，把党建引领优势转化为科技创新动力，是国有企业党组织面临的一项重大课题。**集团党委全面贯彻落实党的二十大精神，不断推进党建与科技创新深度融合，探索建立“四引四提”党建引领科技创新工作机制，以高质量党建引领推动高水平科技创新，实现高质量发展。组织引领提“质”，实行支部建在科创项目上、科技创新全程跟的新模式。科技创新具有前沿性、引领性、颠覆性等特点，投入大、风险高、周期长，要有强大的组织机制。**集团党委通过战略引领、建强组织、服务保障，不断强化统筹和布局并...

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