在全市企业集体协商工作现场推进会上的讲话

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同志们：

今天我们在这里召开全市企业集体协商工作现场推进会，

主要任务是贯彻落实中央、省、市关于企业集体协商工作的部

署要求，总结交流经验，分析存在问题，研究部署下一步工作，

推动我市企业集体协商工作更加深入扎实开展，维护好职工合

法权益，促进企业劳动关系的和谐稳定。

刚才，XX 等XX 个单位分别做了经验介绍，等下还将现场

参观观摩，XX 个单位提供了书面交流材料。这些单位在落实协

商工作、提升协商成效等方面都有很好的经验，各具特色，值

得大家学习借鉴。关于今年企业集体协商工作，市协调劳动关

系三方会议已于 3月初制订下发了《关于开展“要约行动月”

活动，推进集体协商工作的通知》，做了具体部署，希望各单

位结合各自实际抓好贯彻落实。

应当肯定，近年来，在市委、市政府的正确领导下，各级

党政部门高度重视，市、区协调劳动关系三方及相关部门密切

配合，各级工会组织积极推动，广大企业和职工主动参与，我

市企业集体协商工作取得了较大的进展。主要体现在：一是建

制数快速增加。截止今年 6月底，全市共签订单独集体合同 X

份、区域和行业集体合同 X份、覆盖企业 X家，分别比 2019

年增长 X倍、X倍和 X倍。二是规范化水平不断提高。通过编

印集体协商手册、工作台账，加强业务培训和分类指导，推动

企业规范协商程序，强化协商环节，逐年提高集体合同报审率，

并涌现了一批集体协商的先进典型。三是社会氛围更加浓厚。

通过举办工资集体协商高峰论坛、与 X电视台联合录制节目、

开展集体协商微信有奖问答、发放集体协商提示函以及在新闻

媒体刊发先进典型事迹等，加大对集体协商工作的宣传，有力

推动企业、职工进一步加深对集体协商工作的认识和理解。四

是队伍建设得到加强。全市已建立了集体协商专家指导团、工

会专兼职协商指导员等队伍，为企业协商提供具体指导；通过

举办模拟谈判比赛、组织参加劳动关系协调员培训和技能鉴定

等，不断提升职工方协商代表的协商能力。五是协商工作成效

明显。集体协商在维护职工合法权益、稳定职工队伍、促进劳

动关系和谐、推动企业发展和效益提升、扩大工会组织影响力

等方面都取得了显著的成效，为我市经济社会持续健康发展起

到了重要的推动作用。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，当前我市企业

集体协商工作仍面临一些困难和问题。归纳起来主要有两大问

题。一是“不愿谈”、“不敢谈”、“不会谈”的问题。一些

党政领导思想有顾虑，担心开展集体协商会影响地方投资环境；

一些企业认识有误区，担心开展集体协商会增加企业成本，会

被集体合同“捆住手脚”，缺乏平等协商的理念；一些工会干

部工作有畏难，对集体协商信心不足、勇气不够；一些职工认

知有盲点，对集体协商闻所未闻，缺乏参与热情。二是“摆形

式”、“走过场”、“空泛化”的问题。一些企业“有合同、

无协商”，为应付上级的考核、检查，临时拼揍材料、“制

造”集体合同。一些企业“重合同、轻协商”，协商工作不规

范、协商过程不公开，合同内容格式化、空泛化，没有真正汲

及职工关心的工资增长幅度、福利待遇等实质性内容。这些问

题应当引起我们的高度重视，并认真加以解决。

下面，我就贯彻落实中央、省、市有关文件精神，进一步

推动我市企业集体协商工作再讲三点意见：

一、统一思想，充分认识企业集体协商工作的重要性

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摘要：

在全市企业集体协商工作现场推进会上的讲话同志们：今天我们在这里召开全市企业集体协商工作现场推进会，主要任务是贯彻落实中央、省、市关于企业集体协商工作的部署要求，总结交流经验，分析存在问题，研究部署下一步工作，推动我市企业集体协商工作更加深入扎实开展，维护好职工合法权益，促进企业劳动关系的和谐稳定。刚才，XX等XX个单位分别做了经验介绍，等下还将现场参观观摩，XX个单位提供了书面交流材料。这些单位在落实协商工作、提升协商成效等方面都有很好的经验，各具特色，值得大家学习借鉴。关于今年企业集体协商工作，市协调劳动关系三方会议已于3月初制订下发了《关于开展“要约行动月”活动，推进集体协商工作的通知》，...

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