让改革者上，不改革者下

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让改革者上，不改革者下

政治路线确定后，干部就是决定的因素。党的二十届三中

全会开启了进一步全面深化改革、推进中国式现代化的新征程，

强调要“以钉钉子精神抓好改革落实”，“以实绩实效和人民

群众满意度检验改革”。理解改革要实，谋划改革要实，落实

改革也要实。在新一轮改革大潮中锻炼干部、考验干部、选用

干部，要着力形成让改革者上、不改革者下的用人导向，把那

些想改革、谋改革、善改革的选出来、用起来，不断推进改革

航船破浪前行。

全面深化改革是一场涉及全过程各方面的广泛而深刻的社

会革命。主动改革才能把握历史主动、争取发展先机，停滞不

前必然被历史淘汰、被时代抛弃。当前，全面深化改革进入深

水区、攻坚期，涉及范围之广、触及利益之深、攻坚难度之大、

风险挑战之多前所未有，很多问题躲不开、绕不过，改革步伐

小了、进度慢了、力度弱了、迟疑了、犹豫了，都会错失发展

机遇、迟滞改革进程，甚至半途而废、前功尽弃。党员干部是

推进全面深化改革的中坚力量，只有形成支持改革、崇尚改革、

褒奖改革、推进改革的氛围，让改革者上、不改革者下，才能

坚持党对全面深化改革的坚强领导，牢牢掌握改革的主动权，

才能把党中央重大决策部署抓实抓好、落地见效，才能有效应

对各种风险挑战、经受各种重大考验。

用什么人、不用什么人，是干部标准原则性和干部政策鲜

明性的直接体现。树立正确的用人导向，党员干部才会知所趋

赴、有所敬畏，勇于改革、担当作为就能蔚然成风。严把用人

标准，选用落实党中央决策部署立场鲜明、措施有效、执行有

力的干部，坚决不用有令不行、有禁不止、作选择搞变通、阳

奉阴违的干部；选用面对高质量发展难题敢于斗争、锐意改革、

积极进取、善于攻坚克难的干部，坚决不用遇到问题绕道走、

消极躲让、畏首畏尾、躺平摆烂的干部；选用适应现代化建设

需要、素质过硬、本领高强、改革实绩突出、发展成效显著的

干部，坚决不用“只挂帅不出征”、庸碌无为、贪图虚功、热

衷造声势摆花架、搞“形象工程”“政绩工程”的干部；选用

顾大局重长远、为民造福、不谋私利、清正廉洁的干部，坚决

不用本位主义严重、急功近利、搞“半拉子工程”、寅吃卯粮、

借改革之名谋私利、劳民伤财的干部，真正让敢改革、善改革、

成改革者有位子、受重用、得奖赏，让不改革、假改革、误改

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摘要：

让改革者上，不改革者下政治路线确定后，干部就是决定的因素。党的二十届三中全会开启了进一步全面深化改革、推进中国式现代化的新征程，强调要“以钉钉子精神抓好改革落实”，“以实绩实效和人民群众满意度检验改革”。理解改革要实，谋划改革要实，落实改革也要实。在新一轮改革大潮中锻炼干部、考验干部、选用干部，要着力形成让改革者上、不改革者下的用人导向，把那些想改革、谋改革、善改革的选出来、用起来，不断推进改革航船破浪前行。全面深化改革是一场涉及全过程各方面的广泛而深刻的社会革命。主动改革才能把握历史主动、争取发展先机，停滞不前必然被历史淘汰、被时代抛弃。当前，全面深化改革进入深水区、攻坚期，涉及范围之广、触...

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