职场5个不等式，透露别样玄机！

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职场 5个不等式，透露别样玄机！

一入职场深似海，职场上总有些表面现象，很难辨别虚实

要想走出职场迷雾，不被表象迷惑。就要擦亮慧眼透过现象看

本质，做足功夫提升软实力，方能成为一名优秀的职场人。

一、平台≠本事。人在单位之中，如同骑马，你骑的马高

大，衬托了你的高大，别人高看你是因为你的平台高大。换句

话说，离开单位这匹“马”，你又将回到地平面上，该多高还

是多高。然而，现实中不少人，总爱把平台当作自己的本事：

对下级部门耀武扬威颐指气使；总以为自己高明，误把团队的

胜利归功于自己的能力；一身的名利“细胞”等等。

有了平台还要擅于谋事创业，否则平台只会沦为空壳。有

“三旨宰相”之称的北宋王硅，写文章很有气势，颇受同僚推

崇，但他居相位 16 年也没啥成就，像个“传令兵”一样日复

一日上传下达圣旨。每次他把朝廷的奏章呈送皇帝时跪着说道：

“取圣旨”；奏章阅批后又跪着说道：“领圣旨”、走出宫后

向同僚答复：“已得圣旨矣”……如此依章行事，虽然位居高高

的平台，多年来也难有建树。其实，拥有平台，还要看你如何

去作为，如何调动主观能动性发挥专长造福一方百姓。于此说

来，身在职场既要时刻摆正自己位置，又要肯作为善作为，千

万不可简单把平台当本事，而要在平台上施展本事，让事业之

树常青。

二、看得淡≠真的不重视。“我对荣誉看得很淡”、“当

官那都是浮云……”同事间的这种谦词和标榜万不可太当回事。

“不想当将军的士兵不是好士兵”。细想一下，身在职场，谁

不甘于进步？虽说，有的人淡泊名利，可在每个人的内心深处，

谁不渴求“封官进爵”、“衣锦还乡”那种众星拱月，被闪光

灯聚焦的感觉。

小V是某厂技术员，相比于同事们每次为了单位先进个人

争得脸红脖子粗，他显得不冷不热很“佛系”，有人问他，他

答：看淡看淡…实际上，并不是小V不珍视荣誉，只是他的处

世态度和心性所致，就在评先评奖的关键时刻，小V若无其事

的把自己的“业绩单”摆上了部门领导的桌子上。最后小V如

愿获得先进个人。当同事说自己看淡荣誉官运时，不代表他不

重视这些，只是一种低调和策略而已，你要做的是发奋努力，

否则有朝一日可能被甩在后面。

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摘要：

职场5个不等式，透露别样玄机！一入职场深似海，职场上总有些表面现象，很难辨别虚实要想走出职场迷雾，不被表象迷惑。就要擦亮慧眼透过现象看本质，做足功夫提升软实力，方能成为一名优秀的职场人。一、平台≠本事。人在单位之中，如同骑马，你骑的马高大，衬托了你的高大，别人高看你是因为你的平台高大。换句话说，离开单位这匹“马”，你又将回到地平面上，该多高还是多高。然而，现实中不少人，总爱把平台当作自己的本事：对下级部门耀武扬威颐指气使；总以为自己高明，误把团队的胜利归功于自己的能力；一身的名利“细胞”等等。有了平台还要擅于谋事创业，否则平台只会沦为空壳。有“三旨宰相”之称的北宋王硅，写文章很有气势，颇受同僚...

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