职场上的20条潜规则……

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职场上的 20 条潜规则……

国有国法、家有家规，没有规矩不成方圆。守规则用规则

是我们干好事情的基础。可是，有的规则是明面上的；有的却

是私底下的。明规则好说，潜规则却往往难以发掘。面对职场

的潜规则，你知道多少呢？

1.听话比能力重要

领导宁可花时间培养一个忠诚但能力偏弱的下属，而不会

用那些阳奉阴违、朝秦暮楚的强将。

所以你要把忠诚摆在第一位，不要因不忠诚触犯了领导的

逆鳞。

2.应酬也是工作

领导带你参加饭局，就是一种认可，如果你想要进步的更

快，可以参加。

如果实在不想参加饭局，那就要在其他方面增强实力，为

自己营造良好的职场内部环境。

3.凡事都有原因

如果，好事轮不到你头上，那么你要谨慎了。这意味着领

导开始排挤你，甚至放弃你。

要知道，重要工作与你无关，那么你将被领导边缘化，慢

慢你将淡出核心，你也发挥不了作用。

4.关系比能力重要

有能力的人，有事就冲在前面，升职了没有他的份，除非

你各方面特别优秀。相反那些有背景的最后关头窃得了好处。

这是职场常见的潜规则，要想不竹篮打水一场空，就要一

开始就明白这个道理。

5.最常见的鄙视就是吹捧

谁不喜欢听好话吗，尤其是领导，他们也需要发泄情绪和

压力啊，所以职场上的吹捧就是最常见的潜规则。

不要觉得跟领导说好话是拍马屁，是同流合污。要知道，

说好话、说好听的话，是一门艺术。

6.邀功领赏

我们很多人都不善于表达，特别是当干了很多工作以后，

往往习惯于沉默，认为领导把下属的付出都看在眼里。其实，

你不去表达，领导是无从知晓的。

要学会邀功领赏，这是更细节的潜规则，比如职责上供，

将自己立功的工作结果上供给自己的领导去邀功领赏。

7.给领导创造快乐

领导也是人，人都喜欢跟相处愉快的人一起交往。如果，

你天天让领导不开心，那么，你是走不进领导心里的。

因此，你要为你的领导创造政绩，人要顺从，要遵照执行

领导要求。只有这样，才是能给领导带来快乐的人。

8.真正成大事的人

真正成大事的人，都喜欢装傻。

职场里生存，不是看你能够做的多好，而是看你能够活的

多久，所以做人适当暴露一点缺点，让人不防备，做事处处加

小心不被人抓住把柄。

10.要明白什么时候做什么事

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摘要：

职场上的20条潜规则……国有国法、家有家规，没有规矩不成方圆。守规则用规则是我们干好事情的基础。可是，有的规则是明面上的；有的却是私底下的。明规则好说，潜规则却往往难以发掘。面对职场的潜规则，你知道多少呢？1.听话比能力重要领导宁可花时间培养一个忠诚但能力偏弱的下属，而不会用那些阳奉阴违、朝秦暮楚的强将。所以你要把忠诚摆在第一位，不要因不忠诚触犯了领导的逆鳞。2.应酬也是工作领导带你参加饭局，就是一种认可，如果你想要进步的更快，可以参加。如果实在不想参加饭局，那就要在其他方面增强实力，为自己营造良好的职场内部环境。3.凡事都有原因如果，好事轮不到你头上，那么你要谨慎了。这意味着领导开始排挤你，...

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