职场用好这“8”种态度，走的更高更远！

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职场用好这“8”种态度，走的更高更远！

都说职场是个“大熔炉”“大染缸”，这话一点也不假。

有的人在职场待久了，无论是脾气、性格，还是为人事处的作

风，都会发生明显的变化。所以，职场的事很难说清，无论是

人、还是事，都难说是一层不变的。但笔者想说的是，无论怎

么变，有一些为人处世的准则不能变，或者说，一些职场的规

则不能突破，要用正确的态度去对待职场生活。

一、自我定位要“准”。无论是做人，还是办事，都要讲

究“到位不越位”，就是要认清自己的角色，摆正位置，不是

自己的工作不要做。只要不是“一把手”，在心里都要有一把

“刻度尺”和“三八线”，保证自己的行动始终都在尺内和线

内。

二、对于小人要“忍”。职场里有不少小人，一旦得罪了

就等同于惹上了大麻烦。这类人不但会到处散播对自己不利的

信息，还会处处跟自己作对，防不胜防。所以对待小人，在没

有很好的办法应对之前，或者没有找到其软肋之前，一定要学

会纵容、忍让和敬而远之。

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摘要：

职场用好这“8”种态度，走的更高更远！都说职场是个“大熔炉”“大染缸”，这话一点也不假。有的人在职场待久了，无论是脾气、性格，还是为人事处的作风，都会发生明显的变化。所以，职场的事很难说清，无论是人、还是事，都难说是一层不变的。但笔者想说的是，无论怎么变，有一些为人处世的准则不能变，或者说，一些职场的规则不能突破，要用正确的态度去对待职场生活。一、自我定位要“准”。无论是做人，还是办事，都要讲究“到位不越位”，就是要认清自己的角色，摆正位置，不是自己的工作不要做。只要不是“一把手”，在心里都要有一把“刻度尺”和“三八线”，保证自己的行动始终都在尺内和线内。二、对于小人要“忍”。职场里有不少小人...

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