职场这10个坑，你千万别踩，否则……

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职场这 10 个坑，你千万别踩，否则……

都说职场如战场，上演的一幕幕惊心动魄。也许你以为职

场是“小时代”，可事实上它可能是“甄嬛传”。行走职场，

坑无处不在。有些坑是一直存在的，有些又是自己挖的坑，还

有的是别人给你挖的坑。那么，职场哪些坑是常见的？

一直存在的坑

1.谁提议谁干。一项工作，在讨论过程中，有人提出了好

的建议意见，得到了领导的肯定与信任。可恰恰是这种信任，

打破了原有的工作分工。使得提议者在完成好原有工作的基础

上，还要负责好其所提议的工作，这就造成那些努力为单位出

谋划策的永远有干不完的工作、那些平时支支吾吾甚至“慢半

拍”的职场人却相对闲下来了。

2.谁能干谁干。这也就是常说的“鞭打快牛”“能者多

劳”。这种现象在单位“笔杆子”中尤为常见，因为你的材料

写得好，大家信服诚服、领导放心，所以，一有材料任务就丢

给你。但至于薪酬，并没有因多接受任务而有任何增加。更有

甚者，如果哪天你拒绝了，别人就会说“不一直是你在写的吗？

你不写谁来写？”领导还会说“你这是没担当不履职的表现！

既然你干不了，那升职加薪就没你的份。”这种坑，在职场不

是个例。

3.谁老实谁干。在单位，重要细心观察，总有一类人，他

们平时不显山不露水，心软好说话、不懂得拒绝，总是兢兢业

业干工作。但也正是这类人，承担了单位大量的工作。正是因

为他们老实，所以，领导也好、同事也好，一有事情就交给他

们，因为他们办事大家放心。可最后，老实人还是只领了自己

那份工资，并没有因为多干活而多得。

别人给你挖的坑

4.同事的套路。去年 12 月，网上贴出视频，上海浦东机场

门口，疑似有人违规用救护车接机。在这个案例里，乔某碍于

情面，没有拒绝闵某的请求，最后却倒霉躺枪，被给予行政开

除处分。网上有分析指出，既然动用公车接机是绝对错误的、

是违规的，乔某就应该拒绝。不然，风险还是在自己身上。所

以，我们要学会辨别同事的信息，违规违法的事情坚决不能去

碰，不然，就会被职场小人当枪使。

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摘要：

职场这10个坑，你千万别踩，否则……都说职场如战场，上演的一幕幕惊心动魄。也许你以为职场是“小时代”，可事实上它可能是“甄嬛传”。行走职场，坑无处不在。有些坑是一直存在的，有些又是自己挖的坑，还有的是别人给你挖的坑。那么，职场哪些坑是常见的？一直存在的坑1.谁提议谁干。一项工作，在讨论过程中，有人提出了好的建议意见，得到了领导的肯定与信任。可恰恰是这种信任，打破了原有的工作分工。使得提议者在完成好原有工作的基础上，还要负责好其所提议的工作，这就造成那些努力为单位出谋划策的永远有干不完的工作、那些平时支支吾吾甚至“慢半拍”的职场人却相对闲下来了。2.谁能干谁干。这也就是常说的“鞭打快牛”“能者多...

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