在检察机关干部交流座谈会上的讲话

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在检察机关干部交流座谈会上的讲话

同志们：

有计划地对领导干部进行交流，是培养锻炼干部、提高干

部素质的一个重要措施，也是深化干部人事制度改革、战略性

培养人才的重要举措。作为党绝对领导下的检察机关，深入推

进干部交流，是落实党的新时代干部培养和使用政策的重要内

容，也是深入推进检察工作现代化，以检察工作现代化服务中

国式现代化建设的题中之意、内在要求。做好这项工作，须写

好“起承转合”四篇文章。

一、“起”势要足

思想是行动的先导、行动是思想的体现。深入推进检察机

关干部交流，认识是起点和出发点，理念新、站位高、行动快，

起色必然好。

要引起“重视”。火车跑得快，全靠车头带。领导重视是

深入推进检察机关干部交流工作必不可少的条件。一是笃定想

干的决心。“天降大任于斯人也”，必先以磨难历练，才能

“增益其所不能”。要深入认识到，干部交流是培养优秀干部

的重要方式，也是监督和爱护干部的有力手段。交流出活力、

显生机。二是坚定敢干的信心。干部交流牵扯单位工作调整、

干部成长进步及待遇利益等，在推进和实施的过程中，容易产

生不稳定因素。要有斗争精神，敢于应对未知的风险和挑战。

不能停留于“保平安”的层面，不能求稳怕乱，不能因为现在

“过得去”就止步不前，三是锚定一直干的恒心。干部交流是

一项系统性、全局性的工作，要长期坚持、常态开展，不能刮

一阵风，装样子，要久久为功，经常抓、抓经常。要树立“慢

工出细活，文火煲靓汤”的思想，不能急于求成，要锚定目标

长期、持续推进。

要造起“气势”。“气势”是大风向，是决定干部交流能

否高质高效推进的重要因素。“气势”好事半功倍，“气势”

弱事倍功半。一是树立“重交流”的导向。一方面要重点倾斜，

对于主动、自愿交流的干部，对其要“高看一眼，厚爱一层”，

要在评优评先、绩效考核中给予重点和优先考虑；另一方面要

大力推介，对有成绩、有成效、有成长的干部要大力推介，要

形成交流者“吃香”、交流者“优先”、交流者“有位”的舆

论氛围。二是保持“常交流”的力度。要积极争取党委部门支

持，加强与地方组织部门、政法委的沟通汇报，主动作为，靠

前衔接，避免干部交流工作忽冷忽热。三是破除“怕交流”的

误区。要澄清对干部交流的错误认识，走出“干部不犯错误就

不交流”、“干部没有问题就不会调动”等思维定式，消除干

部参与交流的心理障碍，让交流成为共识。

要烘起“认识”。认识决定态度，态度决定行动，只有实

现认识层面的转变，才能形成干部交流的良性发展、良性循环。

一是形成不等的主动。多措并举开展交流政策宣传，及时传达

上级政策文件和党组织精神指示，把精神说透、道理讲明、好

处说清，通过政策、规定的利好条件，引导干部积极主动交流。

二是打破不愿的桎梏。全方位提高干部交流工作重要性的认识，

引导干部树立大局意识和服从意识、进取精神和奉献精神。教

育引导交流干部正确处理个人能力与机遇形势、个人努力与组

织安排、职位与责任的关系，注意听取拟交流干部的意见，使

其理解、支持、服从岗位交流。此外，对无故不服从组织决定

的，宜采取免职或其他适当惩戒措施。三是疏通不敢的堵点。

及时准确掌握干部思想动态，对于即有想法又有顾虑的干部，

按照“三个一”的方式打消干部顾虑，一对一谈心交流把问题

谈透，把顾虑说清；根据谈心情况，一比一量身定制解决方案，

尽可能让干部思想上的担忧降到最低；一帮一助力提升，用好

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在检察机关干部交流座谈会上的讲话同志们：有计划地对领导干部进行交流，是培养锻炼干部、提高干部素质的一个重要措施，也是深化干部人事制度改革、战略性培养人才的重要举措。作为党绝对领导下的检察机关，深入推进干部交流，是落实党的新时代干部培养和使用政策的重要内容，也是深入推进检察工作现代化，以检察工作现代化服务中国式现代化建设的题中之意、内在要求。做好这项工作，须写好“起承转合”四篇文章。一、“起”势要足思想是行动的先导、行动是思想的体现。深入推进检察机关干部交流，认识是起点和出发点，理念新、站位高、行动快，起色必然好。要引起“重视”。火车跑得快，全靠车头带。领导重视是深入推进检察机关干部交流工作必不...

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