“请假”你真的会吗？

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“请假”你真的会吗？
这几天看到一句话：一盏灯如果一直亮着，那么就没人会
注意到它，只有熄上一次，才会引起人的注意。从这句话就联
想到了周边的很多人和事。
以前有一名写综合材料的同事，人很老实，在单位是业务
能手，对待工作也是一丝不苟、兢兢业业，基本上处于“不可
代替”的位置。但他也有自己的苦恼，进入单位的时间不短了，
但是一直没能得到提拔，这让同事很郁闷，也心生抱怨，跟领
导提过几次升职的事，但都被领导婉拒。后来，这名同事干脆
以身体的原因请了一个多月的假。这一个多月里，单位乱成了
一锅粥，不仅各类“上级要的”材料无人能写得出来，就连领
导的讲话、汇报、发言等材料也没人能写得让领导满意，甚至
都是领导亲自动笔写，这时领导才发现没有他果然不行。一个
多月以后，同事回到了单位，没几天再向领导提升职的时候，
领导果断的就答应了，在几个月以后的人事调整中果然就升了
职、加了薪。
从这件事可以进行分析，为什么同事以前不请假？大体有
三种原因：一是责任心，因为同事为人很老实，对待工作也很
认真，害怕请假会影响工作。二是自尊心，一般老实的人自尊
心都很强，害怕请假会影响自己在领导心中的形象和评价，也
害怕同事对自己有看法，面子挂不住。三是自负心，长期以来，
同事都被领导戴上了“高帽子”，认为单位离了自己不行、运
转不动，自己对于单位来讲“不可替代”。也正是因为领导抓
住了他这一性格特点，才迟迟没有升职加薪。后来同事通过请
假，的的确确让领导意识到了他的不可替代性。
再后来，这名同事以为自己找到了“杀手锏”，每当对自
己的工作状态不满意的时候就请假，久而久之，就被调离了岗
位，下放到下一级单位去了，而他的位置也被另一名同志取代，
这名同志就是在他“动不动就请假”的这段时间里成长起来的。
由此，也可以看出，请假是一门学问，必须把握好度，不
可不请，也不可放纵。请得恰到好处，升职加薪；请得过于放
纵，人走灯灭。那什么时候才是必须请假的时候呢？
摘要：

“请假”你真的会吗？这几天看到一句话：一盏灯如果一直亮着，那么就没人会注意到它，只有熄上一次，才会引起人的注意。从这句话就联想到了周边的很多人和事。以前有一名写综合材料的同事，人很老实，在单位是业务能手，对待工作也是一丝不苟、兢兢业业，基本上处于“不可代替”的位置。但他也有自己的苦恼，进入单位的时间不短了，但是一直没能得到提拔，这让同事很郁闷，也心生抱怨，跟领导提过几次升职的事，但都被领导婉拒。后来，这名同事干脆以身体的原因请了一个多月的假。这一个多月里，单位乱成了一锅粥，不仅各类“上级要的”材料无人能写得出来，就连领导的讲话、汇报、发言等材料也没人能写得让领导满意，甚至都是领导亲自动笔写，这...

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