4招教你本职外工作怎么“推”

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4招教你本职外工作怎么“推”

初入职场，面对陌生的领导、陌生的同事，人一般都有一

个心理弱势的处境。新环境下开展工作，是一个不断适应磨合

的过程。

这个过程中，有的领导常通过多安排工作来锻炼你考验你

一方面让你有更多机会和周围同事领导多沟通多了解，另一方

面让你的能力水平在工作中得到提高，领导也能清楚你有哪些

优势有哪些劣势。

可是，好不容易从“职场小白”成长为“职场中坚力量”

有的人发现，不管自己有多忙，那些本不属于自己的工作，单

位领导总是安排给他。虽然自己也知道，人不能过于精明和计

较，不让自己吃一点亏的人，是没人乐意跟他合作的。但是，

正是这些安排不合理的工作，让你几乎一刻也停不下来，有的

甚至要加班好几天。而且，这些事情，从来都是只安排给你，

不管同事忙不忙，领导总不会安排这些活儿给他们；分担过来

不属于自己的工作，工作量大，不但要做好，而且还要担责任，

且没有丝毫价值。

这时候，就要考虑拒绝一些不合理工作了。如果直接跟领

导说“我不想做”，这明显是在玩火，并且你一说完，领导立

马会给你一顿训斥，很可能还会给你默默记上一笔。那么，该

怎么拒绝？

其实，不管你是职场小白，还是职场工作了很长时间的人

领导喜欢的，并不是一个默不作声，过后满嘴抱怨的人，而是

一个善于表达沟通的职工。这种时候，你就要巧妙地告诉领导

“您安排的工作不合理，超出了我的能力范围”。具体可尝试

以下方法：

一是“拖延”。所谓“拖延”，就是不要太高效完成那些

本职工作以外又不太急的工作。当领导交待任务后，直接拒绝

肯定不好。可以先答应下来，然后，着手做自己的本职工作。

如果领导过来催了，可以跟领导说“我正在做 XX，时间比较紧，

您刚交待的事情可能要晚点才有时间去弄了”。这样，潜台词

就是：不是我不做，而是您给的时间太少。要么，给我更多时

间；要么，让别人去做。这种情况下，领导会权衡之后再作安

排的。要么是让别人去做，要么是给你更多时间。总之，这样

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摘要：

4招教你本职外工作怎么“推”初入职场，面对陌生的领导、陌生的同事，人一般都有一个心理弱势的处境。新环境下开展工作，是一个不断适应磨合的过程。这个过程中，有的领导常通过多安排工作来锻炼你考验你一方面让你有更多机会和周围同事领导多沟通多了解，另一方面让你的能力水平在工作中得到提高，领导也能清楚你有哪些优势有哪些劣势。可是，好不容易从“职场小白”成长为“职场中坚力量”有的人发现，不管自己有多忙，那些本不属于自己的工作，单位领导总是安排给他。虽然自己也知道，人不能过于精明和计较，不让自己吃一点亏的人，是没人乐意跟他合作的。但是，正是这些安排不合理的工作，让你几乎一刻也停不下来，有的甚至要加班好几天。而...

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