把握领导新来的三大机遇，工作更顺遂！

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把握领导新来的三大机遇，工作更顺遂！

单位新来了主要领导，对一些人来说，这是坏事，因为又

得一段时间的磨合，自己的工作思路方法又得改变。而对有人

来说，特别是上任领导看不好的同志，这是好事，一定要抓住

这一难得的机会，大有作为。

得到重用的机会。一般来说，新领导来后，经过一段时间

的观察了解后要进行人员调整，这是新上任领导最重要的工作

方式。此时，每位同志要抓住这一机会，在领导找你谈话时候，

有条理说出自己对工作的思路办法。记着，千万不要说任何人

的坏话，不论这个人是谁，是你尊敬的人还是很有意见的人，

都要说好话，千万不要论是非。团结第一位！如此一来，给领

导种下好印象，这人不仅胸怀大、人品好，干工作还有思路有

办法，值得重用。

岗位调整的机会。新领导来后要用人，就会涉及到岗位调

整，在此过程中，就会有人上升，有人平级调整，有人下去。

也会有轮岗，把自己发现的人用到更合适的岗位上。此时，如

果你觉得前面你的工作岗位不适合自己，但是给上任领导建议

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摘要：

把握领导新来的三大机遇，工作更顺遂！单位新来了主要领导，对一些人来说，这是坏事，因为又得一段时间的磨合，自己的工作思路方法又得改变。而对有人来说，特别是上任领导看不好的同志，这是好事，一定要抓住这一难得的机会，大有作为。得到重用的机会。一般来说，新领导来后，经过一段时间的观察了解后要进行人员调整，这是新上任领导最重要的工作方式。此时，每位同志要抓住这一机会，在领导找你谈话时候，有条理说出自己对工作的思路办法。记着，千万不要说任何人的坏话，不论这个人是谁，是你尊敬的人还是很有意见的人，都要说好话，千万不要论是非。团结第一位！如此一来，给领导种下好印象，这人不仅胸怀大、人品好，干工作还有思路有办法...

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