不小心惹了领导后怎么办？

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不小心惹了领导后怎么办?
有的同志非常的苦恼，领导怎么就是不待见我呢？我的工
作也是勤勤恳恳，怎么还会被挑毛病呢？其实机关里谁都希望
得到领导的赏识，可是我们很可能因为各种原因使自己的上司
对自己有意见，或者是由于自己考虑不周，或是不拘小节，或
是性格原因，无意中“得罪”了领导。不管什么原因，这都对
你很不利。比如平时的奖惩评优就会有倾斜，分配工作任务就
会有轻重，坏处不一定有，但是好处肯定不会多。
电子商务科的小郑作为新人，一直负责科室的勤杂，打扫
卫生，拿拿文件等，没有负责实质性的工作，别人在忙的时候，
他就有些闲，这种情况持续了很长时间。小郑看着心里着急，
就想早些靠上去，分担工作，给他们的科长说过之后也没了下
文。一次和田书记出差，小郑给田书记说了这件事，结果田书
记在一次会上强调了定人定岗的事情，分管科室的李局长脸上
不好看，科长脸上也不好看。后来，小郑被安排到了基层的岗
位锻炼。
“小管，你对于小郑的事情有什么看法吗？”
“主任，郑哥干活实在，做人实在，可能是在错误的场合说
了不合适的话，其实事情也不大，只不过郑哥的方式方法可能
欠妥。”
“其实像小郑的这种情况，单位里还有很多。咱单位的一位
科长，因为一次项目比较辛苦，完成的也比较出色，他就在会
上给领导提出要给下属一些奖励，弄得领导有些为难。这种事
情说得罪领导可能有些严重，但是给领导留下了不会说话、不
会办事的印象就得不偿失了。”
“之所以会引起领导的误会，造成与领导之间的矛盾，一方
面是因为主观原因，本身做的不合适；另一方面也可能是因为
方式方法不对，造成矛盾误会；还有就是因为领导层之间的较
劲无意间将你卷入。也存在领导个人方面的原因，但是这方面
我们没法改变，只能是从自己找原因。”
“主任，那遇到这种一不小心引起领导误会的时候，有什么
好的应对方法吗。”
“就是这种情况比较难办，因为你也不知道是因为哪件事情
让领导误会，也可能马上就知道，也可能过了一两周才知道，
也可能通过别人传话才知道。这种情况没有特定的特征，但是
摘要：

不小心惹了领导后怎么办?有的同志非常的苦恼，领导怎么就是不待见我呢？我的工作也是勤勤恳恳，怎么还会被挑毛病呢？其实机关里谁都希望得到领导的赏识，可是我们很可能因为各种原因使自己的上司对自己有意见，或者是由于自己考虑不周，或是不拘小节，或是性格原因，无意中“得罪”了领导。不管什么原因，这都对你很不利。比如平时的奖惩评优就会有倾斜，分配工作任务就会有轻重，坏处不一定有，但是好处肯定不会多。电子商务科的小郑作为新人，一直负责科室的勤杂，打扫卫生，拿拿文件等，没有负责实质性的工作，别人在忙的时候，他就有些闲，这种情况持续了很长时间。小郑看着心里着急，就想早些靠上去，分担工作，给他们的科长说过之后也没了...

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