党委书记在整顿机关作风会议上的讲话（范文）

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党委书记在整顿机关作风会议上的讲话

同志们：

作风整顿既是一个老话题，又是一个永恒的话题，是一项

需要长抓不懈的工作。无论是从我们党走过的历程，还是从一

个企业的发展来看，实践都反复证明：凡是干部作风好，工作

就会有成效，事业就会兴旺发达。否则，工作就难开展，事业

就难成功。当前，市场持续下滑、企业整体利润空间压缩，而

且越来越小。面对严峻复杂的经济形势，敢不敢迎难而上，能

不能化“危”为机，能不能顺利完成 2019 年我们确定的规划

目标。这是摆在我们党员干部面前的一道政治考题，更是对我

们机关工作人员的一次重大考验。作为集团公司“司令部”的

总部机关来说，关键看我们这班人能否树立艰苦奋斗、连续作

战的思想；能否树立知难而进、顽强拼搏的信念；能否树立锐

意进取、勇创一流的精神；能否树立雷厉风行、执行到位的作

风。下面，我着重就整顿机关作风谈四点意见。

一、要认清形势，切实增强整顿机关作风的紧迫感和压力

感

总部机关地位重要、责任重大，是全公司的领导决策、组

织协调、服务管理中枢。整顿机关作风，全面加强和改进机关

特别是各级管理人员的作风建设，对于加快实施“XXXX”发展

规划和“XX”奋斗目标的顺利实现具有十分重大的意义。

（一）整顿机关作风是适应当前形势的迫切需要。从当前

产业形势和从我们自身情况看，东部地区受制于产品品种，产

品销售异常困难，而西部受制于地方政策，生产销售同样异常

困难，集团公司的盈利空间越来越小，已经到了企业改制以来

最为困难的时期。在前期半年工作会议上，董事长全面分析了

集团公司面临的严峻经济形势，并提出了把握“一个基调”、

咬定一个目标、突出三个主题、做到“三保两提升”的工作思

路。要解决这些问题，完成这些任务，首先必须解决机关及各

级管理人员作风问题。人是生产力要素中最活跃的因素。有了

好的作风，就可以带领广大员工群众，调动各方面的积极性，

让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一

切创造财富的源泉充分涌流；就可以不断优化我们突破发展的

环境，增强我们的核心竞争力；就可以克难攻坚，迎难而上，

解决发展过程中的一些深层次问题。

（二）整顿机关作风是优化政治生态的迫切需要。习近平

总书记强调“全面从严治党永远在路上”，任重道远。全面从

严治党，对净化党内及整个政治生态的重要性也不言而喻。政

治生态是党风政风和公司风气的综合反映，核心是党员干部的

作风问题。良好的作风、高效的服务，是密切干群关系的“金

纽带”，是引导集团公司风气的“风向标”，是形成工作合力

的“粘合剂”。十九大以来，集团公司全面营造风清气正的良

好政治生态已初见成效。但也存在诸多问题：当前，我们机关

的部分同志不敢于抓主要矛盾，不敢于直视困难迎接挑战，不

敢于揪住“牛鼻子”解决影响机关效能的主要问题，不敢得罪

人，而是“你好我好大家都好”；一些同志“庸懒散”已经到

了十分严重的地步，危难关头“等而又等”，执行决策“慢而

又慢”，落实工作“推而又推”；有些同志，自身问题看不到，

遇到问题不敢提，真正出现问题左推右卸；有些同志对出现的

问题不重视，对别人提出的问题犯嘀咕、犯抵触，不整改，无

所谓，这在很大程度影响集团公司决策的执行，也损害了总部

机关在员工群众中的形象。我们开展“五治五提”活动，就是

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摘要：

党委书记在整顿机关作风会议上的讲话（范文）党委书记在整顿机关作风会议上的讲话同志们：作风整顿既是一个老话题，又是一个永恒的话题，是一项需要长抓不懈的工作。无论是从我们党走过的历程，还是从一个企业的发展来看，实践都反复证明：凡是干部作风好，工作就会有成效，事业就会兴旺发达。否则，工作就难开展，事业就难成功。当前，市场持续下滑、企业整体利润空间压缩，而且越来越小。面对严峻复杂的经济形势，敢不敢迎难而上，能不能化“危”为机，能不能顺利完成2019年我们确定的规划目标。这是摆在我们党员干部面前的一道政治考题，更是对我们机关工作人员的一次重大考验。作为集团公司“司令部”的总部机关来说，关键看我们这班人能...

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