县委组织部工作情况汇报

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县委组织部工作情况汇报

一、工作开展情况

（一）大力培养优秀年轻干部，增强干部队伍活力。一是

选优配强领导班子。围绕提升基层组织力，换届后全县共排查

摸排村党组织 436 个，其中软弱涣散村党组织 174 个，占比

38 ．95 ％，排查出的村干部违纪违法情况 146 人，占比

30．71％。根据排查整顿任务，分两批调整优化村党组织书记

62 名，班子队伍结构持续优化。结合县乡领导班子换届，全县

目前划分为 9大板块、64 个乡镇（街道），新配备乡镇领导班

子成员 140 名，新任村党组织书记 190 名，新任村委会主任

553 名。其中，打造乡村振兴示范乡镇 3个、样板村 16 个。

二是加大公务员招录力度。今年计划招录公务员 181 名，截至

目前，已经招录 126 人，完成全年招录计划的 72．77％。结

合事业单位管理岗位空缺和人才引进，继续组织实施好教师、

医生专项招聘工作。三是实施年轻干部“荥星历练计划”。制

定《关于实施年轻干部“荥星历练计划”的通知》，对参加完

省市项目历练的年轻干部跟踪考察，表现优秀的进入部机关班

子队伍；对连续两年考核不优秀的，进行约谈，责令辞职。目

前我县已选派 8名年轻干部到省市部门进行多岗位历练，在实

践锻炼中加快成长。四是严把党员发展入口关。加强党员发展

工作事前审核，坚持成熟一个发展一个，对没有入党动机、入

党程序不清楚、党员标准把握不严的坚决不予发展。今年以来，

共审查受理入党申请书 329 份，接收入党积极分子考察表 71

份，确定入党积极分子 230 名，发展预备党员 82 名。

（二）坚持理论武装，提升党性修养。一是狠抓部机关理

论学习。利用每周例会、“三会一课”等制度，组织部机关党

员干部深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、及省、市、县

党代会精神等，不断增强思想政治定力。今年以来，组织开展

部机关理论中心组学习 12 次，主题党日活动 6次。二是组织

县委党校主体班次培训。以乡村振兴为主题，全面系统培训乡

村振兴领域各类干部 300 余名。以干部能力素质提升为重点，

先后组织承办 2期全县科级领导干部学习贯彻党的二十届三中

全会精神研讨班，培训各级干部 600 余人次。三是认真抓好远

程教育收视和学分考核工作。依托现代信息技术手段，建立学

分认定管理系统，规范落实学分认定和管理要求。目前我县远

程教育已累计收视28656 人次，学分认定28599 人次，完成

年度目标任务的 103．6％。

（三）持续改进作风，提升干部形象。一是开展不作为不

担当问题专项治理。按照“边查边改、即知即改、逐项销号”

的原则，重点针对上年查摆问题的整改情况进行“回头看”，

对未整改到位的问题实行挂牌督办。目前，已对上年查摆的

117 件问题整改完毕114 件，整改率达到98％。二是开展

“能力作风建设年”活动。聚焦党建引领乡村振兴、重点项目

提质提效、营商环境优化升级等重点工作重点领域，着力解决

推诿扯皮、形式主义官僚主义、工作不实不细等突出问题。通

过“七个专项行动”，进一步强化宗旨意识和群众观念，不断

提升党员干部干事创业能力和水平。三是下沉社区一线帮扶工

作。成立部机关志愿服务队，并按照“双报到双服务双报告”

制度和小区党支部统一安排，及时下沉社区一线帮助开展疫情

防控工作。目前，全体志愿者已累计服务240 余小时。

（四）聚焦主责主业，夯实基层组织建设。一是推进村党

组织书记、村委会主任“一肩挑”。坚持和完善村党组织书记、

村委会主任“一肩挑”制度，全县 190 名新任村党组织书记全

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摘要：

县委组织部工作情况汇报一、工作开展情况（一）大力培养优秀年轻干部，增强干部队伍活力。一是选优配强领导班子。围绕提升基层组织力，换届后全县共排查摸排村党组织436个，其中软弱涣散村党组织174个，占比38．95％，排查出的村干部违纪违法情况146人，占比30．71％。根据排查整顿任务，分两批调整优化村党组织书记62名，班子队伍结构持续优化。结合县乡领导班子换届，全县目前划分为9大板块、64个乡镇（街道），新配备乡镇领导班子成员140名，新任村党组织书记190名，新任村委会主任553名。其中，打造乡村振兴示范乡镇3个、样板村16个。二是加大公务员招录力度。今年计划招录公务员181名，截至目前，已经...

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