干部选拔任用工作情况报告（省级局）

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干部选拔任用工作情况报告（省级局）

2018 年以来，局党组始终把建设忠诚干净担当的高素质

队伍作为从政之本、事业之基，认真抓好《党政领导干部选拔

任用工作条例》的贯彻落实，在实际工作中始终坚持正确的用

人导向，建立科学规范的干部选拔任用制度，营造有利于优秀

人才脱颖而出、健康成长的发展环境，干部队伍的整体素质大

幅度提高。现将 2018 年以来干部选拔任用工作情况汇报如下：

一、基本情况（略）

局行政编制 XX 名、机关后勤服务事业编制 XX 名。局属基

层事业单位 XX 个，核定事业编制 XX 名。局系统无超职数配备

干部情况。

二、主要做法

（一）深入学习，营造氛围，牢固树立正确的选人用人导

向。局党委高度重视《条例》的贯彻落实，把此项工作作为建

设高素质的干部队伍，推动民政事业健康发展的重要措施。积

极组织领导班子成员、党员、机关干部通过集中学习、专题讨

论等形式，认真学习《条例》精神，深刻领会《条例》的精神

实质，坚持全面把握《条例》的内容和要求，切实增强了贯彻

执行的自觉性。一是抓好党组中心组学习，强化政治标准和用

人导向。局党组始终把班子成员对《条例》的学习作为一项重

要工作来抓，党组会上多次提出要树立正确的用人导向。坚持

党管干部，始终把政治标准放在首位，在政治忠诚、政治定力、

政治担当、政治能力、政治自律上严格把关，对政治上不合格

的“一票否决”。在坚持标准和原则的前提下，打破论资排辈

的用人传统，突出德才兼备、以德为先，注重广开言路，广听

民意，不拘一格选拔人才，让有为者有位，有位者更有为。去

年以来，局党组在习近平新时代中国特色社会主义和十九大精

神的指导下，切实提高了班子成员对贯彻执行《条例》的认识，

增强了严格按程序选贤任能的责任感和贯彻执行《条例》的自

觉性。二是抓好组工干部学习，提高政治意识和工作能力。人

事（机关党委）部门肩负着党的组织建设，承担着管党员、管

干部、管人才等重要职能。因此我们一直强化组工干部对党的

政治建设的认识，牢固树立“四个意识”，增强推进党的政治

建设的自觉性和坚定性，充分发挥人事（机关党委）部门的示

范作用、表率作用、带头作用。在组工干部中深入开展《条

例》的专题学习讨论，根据实际情况，进一步深化干部工作政

策法规的学习，确保组工干部精通相关政策文件，更好地为干

部选拔任用的流程把关。另外要求组工干部严格要求自己，工

作中做到实事求是，自觉接受组织、群众的监督，把公道正派

作为组工干部的重要职业操守，提高自身廉政勤政的意识。三

是抓好党员干部的学习，增强理想信念和内在动力。今年以来，

利用中心组学习、“三会一课”、党员固定学习日等机会经常

性地对《条例》进行宣传讲解，形成了常抓不懈的学习宣传机

制，真正使各级党员干部熟悉《条例》的原则要求及内容规定，

充分了解《条例》的基本精神，与此同时强化干部对理想信念、

道德方面的专题教育，加大对典型好干部的宣传，补足理想信

念之“钙”，让他们能够从内心由衷认可自己的职业。另外还

严格按照上级要求认真组织党员干部集中学习“三项机制”，

让大家对干部选拔任用的理解与时俱进，不仅仅停留在对《条

例》的认识上。

（二）坚持程序，严格纪律，提高选拔任用工作的规范程

度。为了充分发挥干部选用导向作用，在干部选拔任用过程中，

局党组坚持按实绩选人用人，注重在承担重点工作的同志中选

人用人，按照干部选拔任用有关规定，严格程序，把好“五

关”，有效防止了干部选拔任用工作中可能出现的问题。一是

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摘要：

干部选拔任用工作情况报告（省级局）2018年以来，局党组始终把建设忠诚干净担当的高素质队伍作为从政之本、事业之基，认真抓好《党政领导干部选拔任用工作条例》的贯彻落实，在实际工作中始终坚持正确的用人导向，建立科学规范的干部选拔任用制度，营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境，干部队伍的整体素质大幅度提高。现将2018年以来干部选拔任用工作情况汇报如下：一、基本情况（略）局行政编制XX名、机关后勤服务事业编制XX名。局属基层事业单位XX个，核定事业编制XX名。局系统无超职数配备干部情况。二、主要做法（一）深入学习，营造氛围，牢固树立正确的选人用人导向。局党委高度重视《条例》的贯彻落实，把此...

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