干部选拔任用工作情况报告（市直机关）

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干部选拔任用工作情况报告（市直机关）

近年来，市 XX 党组坚持以《干部任用条例》为指导，按

照“健全制度，严格程序，强化监督，加大力度”的思路，切

实把好选人用人关，有效地提高了选人用人质量，推动了干部

监督工作的健康有序发展。现将我委干部选拔任用、监督工作

有关情况与做法汇报如下：

一、深入学习，营造氛围，牢固树立正确用人导向

结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，我们“突出一个

重点、坚持两个结合”，以贯彻落实《干部任用条例》为重点，

坚持把学习《条例》同本单位干部选拔任用工作的实际结合起

来，不断提高干部选拔任用工作水平;坚持把贯彻《条例》同促

进本单位外贸出口、利用外资、外经合作等业务工作的实际结

合起来，不断增强干部选拔任用工作的自觉性、紧迫感和责任

感。

二、坚持条件，严格程序，提高干部选拔规范程度

贯彻执行《干部任用条例》，就是要严格按《干部任用条

例》规定的原则和程序选拔任用干部，积极履行好《干部任用

条例》所赋予我们的职责，真正从源头上防止和克服用人上的

不正之风。2019 年以来我委共任免干部 XX 人次，其中破格提

正科 XX 人，新提副职 XX 人，副职提正职 XX 人，(平职)交流

XX 人。在干部选拔任用工作中，委党组始终坚持按章办事，严

格程序，做到了坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序

不变通。

一是坚持发扬民主，把好推荐关。民主推荐是选拔任用干

部的一个重要环节，是坚持走群众路线和群众公认原则的具体

体现。我们在这方面加大了力度，委党组明确规定，把民主推

荐作为选拔干部必须履行的程序和不可逾越的制度。在部门进

行民主推荐时，要求须有 90%以上的干部和下属单位的主要领

导成员参加，每次民主推荐前，人事科都在对干部选拔调整的

对象、数量进行充分研究、分析的基础上，认真确定民主推荐

的范围、时间、对象和推荐方式，真正做到精心组织，操作规

范，保证推荐工作的顺利进行。我们每一次选拔任用科级干部

和推荐县级后备干部都进行了民主推荐。

二是严格用人标准，把好考察关。知人才能善任。深入了

解和正确识别干部是决定干部任用和领导班子配备工作成败优

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摘要：

干部选拔任用工作情况报告（市直机关）近年来，市XX党组坚持以《干部任用条例》为指导，按照“健全制度，严格程序，强化监督，加大力度”的思路，切实把好选人用人关，有效地提高了选人用人质量，推动了干部监督工作的健康有序发展。现将我委干部选拔任用、监督工作有关情况与做法汇报如下：一、深入学习，营造氛围，牢固树立正确用人导向结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，我们“突出一个重点、坚持两个结合”，以贯彻落实《干部任用条例》为重点，坚持把学习《条例》同本单位干部选拔任用工作的实际结合起来，不断提高干部选拔任用工作水平;坚持把贯彻《条例》同促进本单位外贸出口、利用外资、外经合作等业务工作的实际结合起来，不断增...

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