干部选拔任用工作情况报告（镇）

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干部选拔任用工作情况报告（镇）

2018 年，我镇党委始终坚持《党政领导干部选拔任用工

作条例》、选拔任用干部“四项监督制度”，以提高选人用人

公信度为目标，坚持“五个严禁”“十七个不准”“五个一

律”，以及县里有关干部选拔任用的规定和要求做好干部选拔

任用工作，把握用人标准，规范操作程序，努力做到坚持原则

不动摇，把握标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。

一、选拔任用干部基本情况

（一）提拨使用干部情况

2018 年，我镇 XXX 被提拔为 XX 镇人民政府副镇长、XX

被提拔为 XX 镇人民政府副镇长。

（二）任免干部情况

2018 年，根据工作需要，镇党政联席会议研究决定，

XXX 任XX 镇党政办主任，免去 XX 镇团委书记职务；XXX 任

XX 镇团委书记职务；XXX 任XX 镇统战部部长；XXX 任XX 镇

计生办第一副主任；XXX 任XX 镇党政办副主任。

（三）干部试用期转正情况

2018 年，我镇无干部试用期满转正情况。

二、贯彻执行党的干部路线方针政策情况

（一）重点抓好选拨任用干部四项监督制度的学习宣传和

贯彻落实。一是组织学习并测试：召开全体班子成员、全体镇

干和镇直单位主要领导会议，全文传达了四项监督制度，并发

放测试题进行测试。共计收回答卷 X份。二是致函提醒：由办

公室向镇党委班子成员、全体镇干及镇直各单位主要负责人致

函，共计发函 X份并全文附上四项监督制度，提醒加强学习，

告知举报方式。

（二）积极开展干部人事政策法规学习宣传。采取多种形

式宣传选拔任用干部有关法规。一是充分利用每周一的周例时

间，学习宣传选拔任用干部有关法规知识，营造良好舆论氛围。

二是开展了警示教育，组织学习了上级纪委监察部门、组织部

门发布的违规违纪用人典型案件的通报，提高贯彻落实干部工

作法规的自觉性和坚定性。三是积极参加上级组织部组织的培

训和相关重点活动，不断掌握干部选拔任用的原则、条件、程

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摘要：

干部选拔任用工作情况报告（镇）2018年，我镇党委始终坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》、选拔任用干部“四项监督制度”，以提高选人用人公信度为目标，坚持“五个严禁”“十七个不准”“五个一律”，以及县里有关干部选拔任用的规定和要求做好干部选拔任用工作，把握用人标准，规范操作程序，努力做到坚持原则不动摇，把握标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。一、选拔任用干部基本情况（一）提拨使用干部情况2018年，我镇XXX被提拔为XX镇人民政府副镇长、XX被提拔为XX镇人民政府副镇长。（二）任免干部情况2018年，根据工作需要，镇党政联席会议研究决定，XXX任XX镇党政办主任，免去XX镇团委书记职务...

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