借调只是无偿出苦力吗？

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借调只是无偿出苦力吗？
机关里对于借调并不陌生，每个人都可能被借调，但也并
不是所有人都会被借调。现在很多人对借调这件事都有一定的
无奈，“只借不调”是大家一贯认同的调调，但是也有例外，
各种滋味只有当事人知道。
按照正规的人事管理程序，借调必须通过组织、人事部门
根据管理权限，出具正式的信函。如果借调期满，确需继续借
调，还要走一遍程序。过去借调三五年，甚至十来年的，现在
已经行不通了。各单位都在自查清理，不经过组织部门违规借
调，不仅要追究原单位负责人责任，还要追究借调单位责任。
齐书记被借调到市直机关工委一年后又回到了原单位，有
些闷闷不乐。
“主任，最近大家都说齐书记是赔了夫人又折兵，我看他也
有些闷闷不乐，怎么回事啊？”
“这事啊，我也不便多说，但你知道，借调可以说是一把双
刃剑，一方面是成长的机会，另一面则是借调结束后，可能两
头都不讨好。”
“照这么说，借调是弊大于利啊？”
“也不是绝对，从某种意义上来说借调说明你有能力，而且
在借调的同时能够拓宽你的人脉，发展平台会比以前广很多，
这也是很多人所看中的。我先给你说一说被借调的好处吧。”
一是借调可以提升工作能力，借调后可以接触到更多的业
务，通过大量的实践能够增加自己的工作经验，提升自己的工
作效率和工作能力。二是借调可以扩展自己的交际圈，接触到
更多优秀的人才，或者更高层级的领导。在认识更多的领导和
同事的同时，也会有更多的人认识你，无形的拥有了资源。三
是提高了自己的站位，会让自己在以后处事的过程中更加的成
熟，想问题更加宏观和全面。
“既然有这么多的好处，为啥很多人还不愿意被借调呢？”
“借调的单位一般是上一级单位或部门，上级机关因为工作
的需要，会从下级单位借调人员到上级机关工作，这对于很多
人来说可以培养自己的见识，增广见闻，是个不错的成长学习
机会，但大家 还是有一定的 顾虑 。接下来我给 你具体说 一
说。”
摘要：

借调只是无偿出苦力吗？机关里对于借调并不陌生，每个人都可能被借调，但也并不是所有人都会被借调。现在很多人对借调这件事都有一定的无奈，“只借不调”是大家一贯认同的调调，但是也有例外，各种滋味只有当事人知道。按照正规的人事管理程序，借调必须通过组织、人事部门根据管理权限，出具正式的信函。如果借调期满，确需继续借调，还要走一遍程序。过去借调三五年，甚至十来年的，现在已经行不通了。各单位都在自查清理，不经过组织部门违规借调，不仅要追究原单位负责人责任，还要追究借调单位责任。齐书记被借调到市直机关工委一年后又回到了原单位，有些闷闷不乐。“主任，最近大家都说齐书记是赔了夫人又折兵，我看他也有些闷闷不乐，怎...

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