领导的心思你别猜，猜了也白猜！

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领导的心思你别猜，猜了也白猜！

在平时工作中，有的同志喜欢揣摩领导心思，揣摩研究领

导意图本无可厚非，但劲若使偏了就有拍马之嫌，更难堪的是

“拍马”拍错地方，反而适得其反。不信，就请看下面的事例：

一、热情接待反招不满。

有一次，市局张局长到某县局调研，时值午饭时间，县局

办公室刘主任和县局孙局长便簇拥着市局张局长往食堂走去。

孙局长、刘主任领着张局长一行来到食堂后面的小屋子，这里

原本是个小库房，因听说市局领导要来，最近才整理修缮一新

做了小食堂。县局孙局长和刘主任满脸堆笑把张局长往小食堂

里请，可是张局长脸上却露出了不悦之情，他站在门口向小食

堂望了望并没有进去，眼见张局长不进屋，孙局长解释道，大

食堂人多嘈杂，这里环境优雅，请局长就在这里用餐，“我们

还是去大食堂与大伙共同就餐嘛……”张局长不容置疑扭头往大

食堂走去。孙局长布置的雅间就这样没有派上用场……

阿飞跟许多陪同不同级别领导调研的朋友有过交流，大家

有一个深刻而共同的感受，一些下级机关在迎检中还不同程度

停留于过去的“豪放”迎检思维模式，即招待上级工作组要豪

气阔气放得开，万不可小家子气。主要原因无外乎招待不周怕

被认为是不重视检查组，更担心因为接待“掉价”、“跌份”、

“不热情”而被穿小鞋。

十八大以来，官场生态已发生了显著变化，建设风清气正

的政治生态已成为各级倡导和追求的目标。作为头脑清醒、政

治敏感性强、廉洁英明的领导干部，调研检查中更是十分注重

言行举止，注重走近普通群众，注重接地气不搞特殊化；一来

要展现领导机关务实作风，身体力行推动作风建设落地生根，

二来避免给基层留下不良印象，避免授人以柄。因此，基层在

迎检中大可不必“想多了”，把心思过度放在招待上，既浪费

精力财力物力还不一定能讨好领导。试想上级领导走基层本想

向群众靠近，你偏要硬生生将其隔开，他怎能高兴？

二、署名惹来的批评。

某县政府办公室杨副主任早就打听好了新来的牛副县长是

个学者型领导，平时喜欢在媒体发表些理论研讨文章。作为县

政府机关响当当的笔杆子，杨副主任如今也到了“爬坡”冲刺

的年龄阶段，无奈苦于怀才不遇，多年来他一直未能“更上一

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摘要：

领导的心思你别猜，猜了也白猜！在平时工作中，有的同志喜欢揣摩领导心思，揣摩研究领导意图本无可厚非，但劲若使偏了就有拍马之嫌，更难堪的是“拍马”拍错地方，反而适得其反。不信，就请看下面的事例：一、热情接待反招不满。有一次，市局张局长到某县局调研，时值午饭时间，县局办公室刘主任和县局孙局长便簇拥着市局张局长往食堂走去。孙局长、刘主任领着张局长一行来到食堂后面的小屋子，这里原本是个小库房，因听说市局领导要来，最近才整理修缮一新做了小食堂。县局孙局长和刘主任满脸堆笑把张局长往小食堂里请，可是张局长脸上却露出了不悦之情，他站在门口向小食堂望了望并没有进去，眼见张局长不进屋，孙局长解释道，大食堂人多嘈杂，...

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