领导说“收到，谢谢”，该怎么回复？

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领导说“收到，谢谢”，该怎么回复？
前段时间，很多自媒体在大肆渲染“微信礼仪”。结果，
明明是一件稀疏平常的事情，被渲染成了“不懂微信礼仪就混
不了职场”。所以说，很多事情，摆事实讲方法，是没错的，
千万不要大肆渲染甚至跑题。
鉴于此，本文，不是渲染“微信礼仪”“职场礼仪”，而
是从一个常见问题出发，分析出一套参考答案，供参考使用。
在职场，给领导发文件、信息后，如果领导没回复，我们
会很担心甚至急躁：领导收到了没有？但是，如果领导回复
“收到，谢谢”，我们又会变得很纠结，会想：是不是该回复
点什么？不然领导认为我不尊重他。因为我们深信，职场中，
大事也好、小事也罢，折射的，是我们的工作态度。行走职场，
把简单的小事做好，就是不简单。还有的人会有另外的想法：
领导平时对自己从没这样客气过，突然这样，是不是自己做错
了什么或者有什么让他不满意的？
这些想法，作为下属，我们常常会遇到。我的建议是，工
作上的沟通，要不失礼貌，适可而止。这种情况下，可回复也
可不回复，但落脚点一定要落到工作上。另外，领导都说“谢
谢”了，说明对你的工作是肯定的，这时候，千万不要多想了，
不要觉得自己是不是哪里做错了，是不是领导正话反说。如果
一个领导对下属都不直接有啥说啥，那，你觉得是你做错了吗？
言归正传，要不要回复、该怎么回复，还得具体问题具体
分析。
1.该回复的几种情况
（1）在办公室，给领导递送普通文件，领导说“收到，谢
谢”。这种情况下，如果你不回复，然后从办公室走出去，领
导会觉得你连基本的礼貌都不懂。其实这时候可以说，“这是
我应该做的”“不客气，那您先忙吧，有什么问题您再找我”
等。这种情况下，回复比不回复好，回复多加几句话比直接回
复“不客气”要暖心的多。
（2）在办公室，给领导递送刚写好的讲话材料等，领导说
“收到，谢谢”。那么，你可以像上面那样回复，还可以这样
回复：“我的视野太窄，怕是深度不够，请您再费心把关。如
果有什么问题，马上通知我，我会进一步按要求做修改”。一
来，表示自己是认真对待这个任务的，对这份材料是用了心的；
摘要：

领导说“收到，谢谢”，该怎么回复？前段时间，很多自媒体在大肆渲染“微信礼仪”。结果，明明是一件稀疏平常的事情，被渲染成了“不懂微信礼仪就混不了职场”。所以说，很多事情，摆事实讲方法，是没错的，千万不要大肆渲染甚至跑题。鉴于此，本文，不是渲染“微信礼仪”“职场礼仪”，而是从一个常见问题出发，分析出一套参考答案，供参考使用。在职场，给领导发文件、信息后，如果领导没回复，我们会很担心甚至急躁：领导收到了没有？但是，如果领导回复“收到，谢谢”，我们又会变得很纠结，会想：是不是该回复点什么？不然领导认为我不尊重他。因为我们深信，职场中，大事也好、小事也罢，折射的，是我们的工作态度。行走职场，把简单的小事...

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