领导总安排我做别人的工作，怎么办？

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领导总安排我做别人的工作，怎么办？
刚任职期间，我在镇办公室工作。上班时间处理琐碎事务
（文件通知上传下达、会场布置、来人接待等），中午休息时
间写材料，夜深人静了还是写材料。渐渐地，我荣获标签一枚：
“写材料的”。公开里、私下里，大家都会说，“他可是我们
单位一支笔”“我们单位材料都指望他了”“他特别能写”
“写材料找他”“要什么材料找他”“领导很喜欢他写的材
料”……
由于刚入职场，满身热血、满腔斗志，又很追求上进。因
此，对于领导安排的每一项工作，我都是面面俱到、全力以赴。
有时候，因为信任，领导把其他业务科室的业务性材料都交给
了我。毕竟，“能者多劳”嘛，其他人写耗时长，而且容易出
错，交给我，领导放心的多。那段时间，我一面阅览大量报刊
杂志，查阅政策文件，及时储备知识；一面疯狂撰写各类文稿，
大到镇领导讲话材料、调研报告，小到宣传报道。表面看是在
“能者多劳”“吃亏是福”，实际上，每天都过得很累，精力
消耗、时间付出、健康透支、家庭牺牲等，都是一笔永远无法
弥补的损失。渐渐地，我发现自己身体出现了各种小毛病。由
于经常熬夜加班，导致视力明显下降。此外，能明显感受到皮
肤干燥、暗疮、色斑等威胁。
于是，我开始反思。这样的工作方式到底对不对。答案肯
定是否定的。我问自己，我该怎么推掉不属于自己的任务？
我试过和领导提议。一次，X镇长将其他科室材料安排给
我，我马上给他解释，“X镇长，这任务我没法接。因为我最
近手头的材料任务太多了，我一个人干不过来。再说，XX 一直
都是 X科室的工作，安排给我是不是有点不合适？毕竟我精力
有限。”领导说，你年轻人没有大局意识，心胸狭隘，不肯吃
苦。一顿数落之后，材料最后还是我写。于是，我继续开启了
疯狂加班写材料模式，身体毛病也越来越多。我想再和领导聊
聊，交流交流想法，但苦于没想到对策。
一次聊天，我和在省X部门任职的 X同学聊到了我的情况。
X同学说，“你要学会换位思考。领导都不喜欢推三阻四的下
属，更何况你声名远扬。在领导眼里，专业的人应该做专业的
事。你材料写的那么好，材料活儿不安排给你来干，安排给谁？
你一开口就直接亮出底牌说要推掉他安排的工作，他情绪上就
摘要：

领导总安排我做别人的工作，怎么办？刚任职期间，我在镇办公室工作。上班时间处理琐碎事务（文件通知上传下达、会场布置、来人接待等），中午休息时间写材料，夜深人静了还是写材料。渐渐地，我荣获标签一枚：“写材料的”。公开里、私下里，大家都会说，“他可是我们单位一支笔”“我们单位材料都指望他了”“他特别能写”“写材料找他”“要什么材料找他”“领导很喜欢他写的材料”……由于刚入职场，满身热血、满腔斗志，又很追求上进。因此，对于领导安排的每一项工作，我都是面面俱到、全力以赴。有时候，因为信任，领导把其他业务科室的业务性材料都交给了我。毕竟，“能者多劳”嘛，其他人写耗时长，而且容易出错，交给我，领导放心的多。...

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