你是领导眼中靠谱的人吗？

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你是领导眼中靠谱的人吗？
说一个人靠谱，是说他可靠，值得相信和托付。换句话说
就是：凡事有交代，件件有着落，事事有回音。这放在机关里
也不遑多让。
有一次，小管负责打电话落实第二天的参会人员，同时领
导特别强调了要确认分管工作的副市长能否参会。中午吃完饭
的时候，田书记正好遇到小管，就问起了这个事。
“田书记，您放心，我都打电话通知了，都能参加会议。”
“熊市长能参会吗？我听说可能会和其他工作有冲突。”
“这个，上午我打电话给秘书五科，他们说再落实下。”
“好，下午你再问问，确定一下。”
快下班的时候，电话突然响了，小管一看是田书记电话号
码就知道糟了，下午一直在准备会议材料，没给五科打电话，
也没接到对方的电话。果然田书记问到了这件事情，小管支支
吾吾的没说出来，田书记说：“小伙子做工作要有点谱啊，我
来问吧，你忙你的。”
第二天早上，田书记还没到上班点就打电话给小管，“小
管，今天的会议主持词准备好了吗？”
“书记，昨晚我就把主持词发到您到微信了。”
“好。我知道了，小管的工作还是欠点谱啊。”
田书记的两个“谱”弄的小管浑身不自在。会议结束后，
小管红着脸来找我，把事情的经过说了一遍，同时问我田书记
说工作要有点谱到底啥意思？
我一听就知道田书记所说的“谱”是什么意思，“田书记
有个外号，叫“靠谱书记”，一是说他工作上靠谱，靠得住；
二是他觉得其他人要是做工作留有小尾巴，就会让他觉得不靠
谱。不过你也别往心里去，咱单位很多人都被他说过，我刚参
加工作时也被说过。”
“是吗，主任也会被田书记批评啊。”
“我挨的批评不比你少，不过经过这个事情，我也得提醒你
几句，让你以后在田书记那里靠点谱。”
在这次会议过程中，你犯了三个错误：
摘要：

你是领导眼中靠谱的人吗？说一个人靠谱，是说他可靠，值得相信和托付。换句话说就是：凡事有交代，件件有着落，事事有回音。这放在机关里也不遑多让。有一次，小管负责打电话落实第二天的参会人员，同时领导特别强调了要确认分管工作的副市长能否参会。中午吃完饭的时候，田书记正好遇到小管，就问起了这个事。“田书记，您放心，我都打电话通知了，都能参加会议。”“熊市长能参会吗？我听说可能会和其他工作有冲突。”“这个，上午我打电话给秘书五科，他们说再落实下。”“好，下午你再问问，确定一下。”快下班的时候，电话突然响了，小管一看是田书记电话号码就知道糟了，下午一直在准备会议材料，没给五科打电话，也没接到对方的电话。果然...

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