你听不懂的办公室“反话”

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你听不懂的办公室“反话”

所谓办公室“反话”，并不能狭义的认为只存在于单位设

立的办公室内，每一个科室都是一个办公室，每个办公室内都

有一套自己的规则，一套自己的“语言”。很多年轻人，刚进

入体制内，你会明显感觉到他们身上的“稚脱”，还有一种费

力想融入集体却总能感到格格不入，比如太渴望得到领导、老

同事的理解、支持和肯定，听见别人关心体贴的语言，就以为

人家是站在自己的立场上为自己考虑了。而真相有时恰恰相反，

那些貌似充满关心的语言往往意味深长，而那些可能是批评的

语言反倒促进了我们的成长。

比如某领导夸你写材料写得不错时，很可能就会有一些老

同志在旁边说：XX 是大学生，专业对口，水平肯定比我们高，

领导这是给我们配了一个得力干将。而且不止一次的在别人面

前表扬你，感觉你就像做了很大的功劳一样。但如果你真的觉

得写材料比这些老同事水平高，以后肯定有吃亏的时候，要么

是材料多到写不过来，要么是写材料出了问题都会推到你的身

上，要么就是让人觉得这小子“锋芒外漏”，这就是“捧杀”。

“主任，我觉得自己情商太低了，别人正话反说我都没听出

来，这方面可怎么练啊。”

“遇到什么事了？给我说说，看看我能帮到你吧。”

“前两天，我不是去帮忙搞一个专项调研嘛，然后自己的那

部分完成了，正好有个会议，汇报给领导后，领导说，你看着

办，工作要是完成了，就可以不用来了，回头再说。我当时想，

手头上还有工作，就很实在的放下了那边的工作。后来才知道

领导觉得我大局意识不强，觉得那边工作不重要之类的。我要

是当时听明白了这话的意思，我肯定就找人替我了。”

“你说的这种情况也不用担心，一切都是为了工作，以后注

意方式方法就可以了。机关里大家都很谨慎，说话有时候也喜

欢藏着掖着，不仅仅是有些领导，包括很多同事也都是话里有

话，道其一我们要知其二，不能一根筋，只听表面的，不知内

里。之前我给你讲过要领会领导意图，听话也是如此，听锣听

声，听话听音，这种时候就要去听潜台词是什么。给你举几个

常见的例子。”

比如“你之前怎么不问？你要问了肯定不会出问题。”一

遇到问题就会这样说，一方面是为了把自己的责任甩干净，另

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摘要：

你听不懂的办公室“反话”所谓办公室“反话”，并不能狭义的认为只存在于单位设立的办公室内，每一个科室都是一个办公室，每个办公室内都有一套自己的规则，一套自己的“语言”。很多年轻人，刚进入体制内，你会明显感觉到他们身上的“稚脱”，还有一种费力想融入集体却总能感到格格不入，比如太渴望得到领导、老同事的理解、支持和肯定，听见别人关心体贴的语言，就以为人家是站在自己的立场上为自己考虑了。而真相有时恰恰相反，那些貌似充满关心的语言往往意味深长，而那些可能是批评的语言反倒促进了我们的成长。比如某领导夸你写材料写得不错时，很可能就会有一些老同志在旁边说：XX是大学生，专业对口，水平肯定比我们高，领导这是给我们...

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