为人耿直，为什么在职场不受欢迎？

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为人耿直，为什么在职场不受欢迎？
前段时间，朋友小 A跟我聊天，期间讨论到“性格耿直”
这样一个问题，小 A说，“我就弄不明白，我在职场中为人耿
直，一不会讨好领导，二不会跟同事虚伪相处，我喜欢特立独
行、我行我素，做我认为正确的事。可是，为什么领导、同事
都不喜欢我？”
我跟小 A说，我也有过类似的经历，后来，我不这样想了。
别人之所以不喜欢你，是因为你情商低，并不是因为你耿直。
你把自己包裹的太严实了，你活在自己的世界里，外面的人进
不来，你也出不去。局面就这样一直僵持着，别人会喜欢你才
怪呢。
小A问该怎么办才好，我跟他说了几个观点，供转变观念。
一.试试把“耿直”换成“死脑筋”。有的人，总习惯用好
词来形容自己。就这样，连差的都能说成好的，缺点都能说成
优点。例如，把“斤斤计较”形容成“很有原则”，把“自我
封闭害怕跟人打交道”形容成“老实”。殊不知，这样一来，
会让潜意识里把自己当成完美主义者了。既然是完美主义者，
何谈改变？最后，会一直沉浸在个人世界里，更不用说改变了。
二.试试把“讨好”换成“懂尊重”。有人的地方就有江湖
古今中外，不论在什么地方什么单位，都是存在上下级之分的。
有的人当上了领导，必然有他的过人之处，不然，他怎么会是
你的领导？如果你自命不凡、自认为自己“耿直”，或者“不
为五斗米折腰”，不屑于与领导处好关系，那就是你人品有问
题了。因为，领导也是人，你所谓的“讨好”，其实是对现实、
对人、对职场规则的尊重，这并不是贬义词。不要觉得说几句
好听的话、给领导打个下手，就觉得丢人、丢了尊严。真正有
本事的人，是根本不会在意这些的。只有内心自卑的人，才会
把这些形式上的内容看得很重要。
三.试试把“虚伪”换成“讲艺术”。与形容自己相反，这
类人，还喜欢把对方形容得很滑头、虚伪。别人哪怕丁点儿不
好，都能放大成缺陷，更不用说用赞许的眼光看人了。试问，
谁会愿意跟一个凡事只想着自己、又很臭美、丝毫不接纳别人
的人打交道？
摘要：

为人耿直，为什么在职场不受欢迎？前段时间，朋友小A跟我聊天，期间讨论到“性格耿直”这样一个问题，小A说，“我就弄不明白，我在职场中为人耿直，一不会讨好领导，二不会跟同事虚伪相处，我喜欢特立独行、我行我素，做我认为正确的事。可是，为什么领导、同事都不喜欢我？”我跟小A说，我也有过类似的经历，后来，我不这样想了。别人之所以不喜欢你，是因为你情商低，并不是因为你耿直。你把自己包裹的太严实了，你活在自己的世界里，外面的人进不来，你也出不去。局面就这样一直僵持着，别人会喜欢你才怪呢。小A问该怎么办才好，我跟他说了几个观点，供转变观念。一.试试把“耿直”换成“死脑筋”。有的人，总习惯用好词来形容自己。就这...

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