想离开体制，就想想这些……

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想离开体制，就想想这些……

近日，看了一篇文章《离开体制，你准备好了吗？》的文

章，感触颇深。就自己仕途 20 年的工作经历，特想说说。

首先这个体制，指的是公职人员这个群体，包括公务员和

老师、医生等事业单位人员，说白了就是吃皇粮的人。

人生不可能事事都心想事成，过年的时候相互拜年，道一

声“万事如意、心想事成。”然而，现实是第二天就有人找麻

烦，心情就开始极度不爽起来。有的是无意的，有的是故意找

茬，让你不顺心，故意刁难。这里面有诸多原因，主要有以下

几点：

一是爱好不一样。比如文章，一篇文章市委书记说非常棒

但是交给县长就说这根本不合格。这里面确实有领导个人爱好、

接受教育影响等原因。有领导喜欢之乎者也，把文章写得两句

一对偶，三句一排比，热衷于文采。而有领导则喜欢开门见山

就事论事，通篇不讲一句道理，不说一句正确的废话。我们不

能单纯的说哪个领导水平高，各有千秋。

其次是性格原因。有领导强势，非要让下属绝对服从，唯

命是从，而有人则更多换位思考，不强迫别人，柔性管理。

三是生活阅历有关。基层起步的领导，一般来说更加注重

结果，一般不早上让干事，下午就要成绩，有个过程。而空降

下来的领导则不一样，经常喜欢发火，嫌弃属下干活这也慢，

那也慢，这也质量不够好，那也完任务态度不端正。这不能完

全责备某个人，他们的工作阅历决定的，也就是工作环境影响。

中央和省上一项工作有若干个局或处室二三十人干，但是基层

则完全不一样，是一个人干二三十项工作。要理解每个上级领

导的指示意图，好多情况下，上级领导的意思不一样，有的甚

至相反，但是谁都不能得罪，就得思考去处理，很伤脑筋。而

领导层则不一样，一项工作，重点是如何制定文件制度，具体

执行起来千丝万缕的细节不管。

最近四川省广安市委书记很火，原因是他的一篇文章，李

建勤在讲话中表示：“离了你，单位照转，地球照转，但是如

果你们家里离了你，可能一个家庭就塌下来了，因为你是顶梁

柱。”他还说：“如果干部家里老人生病了、小孩生病了，需

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摘要：

想离开体制，就想想这些……近日，看了一篇文章《离开体制，你准备好了吗？》的文章，感触颇深。就自己仕途20年的工作经历，特想说说。首先这个体制，指的是公职人员这个群体，包括公务员和老师、医生等事业单位人员，说白了就是吃皇粮的人。人生不可能事事都心想事成，过年的时候相互拜年，道一声“万事如意、心想事成。”然而，现实是第二天就有人找麻烦，心情就开始极度不爽起来。有的是无意的，有的是故意找茬，让你不顺心，故意刁难。这里面有诸多原因，主要有以下几点：一是爱好不一样。比如文章，一篇文章市委书记说非常棒但是交给县长就说这根本不合格。这里面确实有领导个人爱好、接受教育影响等原因。有领导喜欢之乎者也，把文章写得...

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