写材料，是干好工作的核心技能！

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写材料，是干好工作的核心技能！

近两年听不少“老机关”讲，现在新入职的年轻人对写材

料的兴趣正越来越淡，对待写材料的态度也越来越畏惧或抵触，

机关材料任务重的部门普遍反映选不上来人。注意，不是选不

出来，而是选不上来，不是严卡标准、精挑细选那样的选不出

好苗子，而是职位空着，压根儿没几个人愿意过来。

相比自己刚进机关那年头的情景，我想摆一个 POSE：深

吸一口烟，45 度仰望天空，眉头微皱，眼神里充满淡淡的忧伤

……

我这么说，大家千万别以为我是一位发际线高、眼镜片厚

法令纹深、椎间盘突出的材料大神。事实上，本人也才入职刚

十年，前后在机关里熬了六七年，写了不少回过头来不忍直视

的口水材料，发际线未升高，眼镜片不太厚，法令纹不明显，

椎间盘也不算突出，还有一点，从不抽烟。

在我刚进机关所处的环境氛围中，上至领导，下至菜鸟，

都有一种普遍的共识，那就是写材料才是核心技能，能写材料

才能有前途，会写材料才不会被边缘化。领导常以过来人的身

份念叨着：跑跑颠颠的事谁都能干，但材料可不是谁都能写的；

只要材料功夫过硬，不管在大院内还是大院外、体制内还是体

制外，都有立足之地；搞材料没啥诀窍，就是苦出来的，我像

你们这年龄的时候，常年“5＋2”“白加黑”……

这些年来，自己始终秉持“写材料才是核心技能”的理念

硬着头皮与电脑为伴、与文字共舞，经历过无数个孤灯长夜，

“不知东方之既白”，无数次为琢磨词句辗转难眠，可谓“二

句三天得，一吟双泪流”，无数次敲击键盘，成就了“三年机

关熬，十万八股文”。

当然，也曾无数次在心里吐槽：少壮不努力，老大写材料

家里没矿藏，只能写材料；春眠不觉晓，醒来写材料；举头望

明月，低头写材料；洛阳亲友如相问，就说我在写材料；垂死

病中惊坐起，昨日材料没写完；人生自古谁无死，来生继续写

材料！

仰天长叹：女怕嫁错郎，男怕入错行！有人问我将来离职

或转行后想干嘛，对曰：余生从此无他求，只要不再写材料！

不过，吐槽归吐槽，写材料带给自己的，不只是把业余时

间榨干、让身体状况变差，还有视野的开阔、思维的拓展、职

级的提升。某种程度上讲，自己能够从最基层走到高层机关，

从六线小城来到京城，除了运气之外，便是得了写材料的好处。

确切地说，自己非但不是写材料的受害者，而是实实在在的受

益者。

所以，当越来越多新入职者不愿沾写材料的边，当许多机

关部门越来越选不上来人，特别是当许多人打着“减负”“改

文风”的旗号糊弄应付材料的时候，我想弱弱地发一下声，结

合自身体悟回答几个问题，努力为写材料正名。

先说明一下，这些问和答的适用性仅限于体制内特别是各

级机关的综合部门、牵头部门。

写材料能力真的那么重要吗？没错，真的很重要。可以把

体制内的舞台比作篮球赛场，写材料就好比得分能力，办事协

调、处理业务好比助攻能力、防守能力。通常来说，技术含量

最高、难度最大、效益最明显的就是投篮得分，练就这方面技

能也最耗时间，往往需要数年如一日刻苦训练，积累经验技巧，

形成肌肉记忆。想成为一名超级巨星，首先得分能力要出类拔

萃，像库里那样助攻、防守能力弱些不要紧，只要得分如砍瓜

切菜，那就是巨星。同时，那些得分能力牛的超巨，如果专注

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摘要：

写材料，是干好工作的核心技能！近两年听不少“老机关”讲，现在新入职的年轻人对写材料的兴趣正越来越淡，对待写材料的态度也越来越畏惧或抵触，机关材料任务重的部门普遍反映选不上来人。注意，不是选不出来，而是选不上来，不是严卡标准、精挑细选那样的选不出好苗子，而是职位空着，压根儿没几个人愿意过来。相比自己刚进机关那年头的情景，我想摆一个POSE：深吸一口烟，45度仰望天空，眉头微皱，眼神里充满淡淡的忧伤……我这么说，大家千万别以为我是一位发际线高、眼镜片厚法令纹深、椎间盘突出的材料大神。事实上，本人也才入职刚十年，前后在机关里熬了六七年，写了不少回过头来不忍直视的口水材料，发际线未升高，眼镜片不太厚，...

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