学习《党政领导干部选拔任用工作条例》发言材料（范文）

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学习《党政领导干部选拔任用工作条例》发言材料（范

文）

坚持原则清正廉洁公道正派选贤任能

——学习《党政领导干部选拔任用工作条例》发言

近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用

工作条例》，这是重要的党内法规，是干部选拔任用工作的基

本遵循。下面，我就近期学习《条例》的收获感悟和思考与同

志们作一交流。

——贯彻条例，必须坚定理想信念。政治上的坚定源于理

论上的成熟，理论上的成熟基于学习上的提高。组织部长处于

为党和政府选拔人才、合理配置人才的关键位置，必须时刻把

党和人民的利益放在心中最高位置。正如 xx 部长所讲：“对党

忠诚、为民负责是做好组织部长的出发点”。要坚持把加强理

论武装作为筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵的前

提和基础，抓住转变学风这个前提，夯实学懂弄通这个基础，

遂行学以致用这个目标，以“两学一做”学习教育常态化制度

化为抓手，以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思

想为主线，通过领学、互学、促学，推动学习贯彻不断往深里

走、往实里走、往心里走，学出对以习近平同志为核心的党中

央的绝对忠诚，学出对中国特色社会主义道路、理论、制度、

文化的坚定自信，学出无私奉献、尽职尽责的使命担当，学出

善思善谋、善作善成的能力水平。

——选贤任能，必须做到坚持原则。建立素质培养、知事

识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系，是习近平总书记

对建设忠诚干净担当高素质干部队伍提出的总要求，是今后一

个时期做好干部工作的着力重点。要结合贯彻落实中央《关于

进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,把坚持原则

作为组织部长的立身之本、为人之道、处理之基，既要有一心

为公之品，有察人识人之能，更要有唯才是举之度，乐当优秀

干部的“引路人”。

要保持一心为公的“赤心”。要严格按照事业需要选人、

按照干部标准选人、按照规定程序选人，实事求是反映干部的

真实情况。只有坚持注重实绩、任人唯贤，用民主、公开、竞

争、择优的办法选人用人，把那些政治坚定、能力突出、作风

过硬、实绩明显、群众好评的优秀干部选拔上来，树立以德修

身、以德服人、以德领才、德才兼备、以德为先的用人导向，

选人用人公信度才能保证。

要练就察人识人的“慧眼”。“试玉要烧三日满,辨材须待

七年期”。作为组织部长，不能仅靠领导干部考核和“票决”

来识别干部，要把功夫下在平时，既要翻阅名册“记名字”、

下乡调研“识面孔”、工作场合“留印象”，还要谈心谈话

“见本人”、部内同志“多介绍”、请教他人“听情况”，多

渠道多途径察人识人，主动了解干部的为人、处事、工作、生

活等方方面面的信息，形成对干部立体式、全方位的认知，不

断提高选人的“精准度”。

要具备乐见其成的“肚量”。“组织部是一个渡人的梯

子”。组织部长作为“扶梯人”，岗位重要，职责重大。金无

赤足，人无完人，既要坚持选人用人的标准，又不能求全责备。

要做到考察评价干部不带框框，不先入为主；要用五湖四海、

任人唯贤的胸怀和视野选用干部，不搞亲亲疏疏、你你我我，

公正地评价干部，准确地推荐干部，合理地使用干部，让每一

位干部人尽其才，才尽其用，把其作为干部管理的最大成就，

真正做到有爱才之心、识才之智、容才之量、用才之艺。

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摘要：

学习《党政领导干部选拔任用工作条例》发言材料（范文）坚持原则清正廉洁公道正派选贤任能——学习《党政领导干部选拔任用工作条例》发言近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，这是重要的党内法规，是干部选拔任用工作的基本遵循。下面，我就近期学习《条例》的收获感悟和思考与同志们作一交流。——贯彻条例，必须坚定理想信念。政治上的坚定源于理论上的成熟，理论上的成熟基于学习上的提高。组织部长处于为党和政府选拔人才、合理配置人才的关键位置，必须时刻把党和人民的利益放在心中最高位置。正如xx部长所讲：“对党忠诚、为民负责是做好组织部长的出发点”。要坚持把加强理论武装作为筑牢信仰之基、补足精神...

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