遇到不称职的领导怎么办？

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遇到不称职的领导怎么办？
能当上领导的人大都不简单，但不可否认的是，确确实实
有些领导是不称职的。假如真遇到了这种领导，应该怎么办？
一、独善其身。别管领导称不称职、合不合格，干好自己
的本职工作永远都是第一位的。从严格意义上来讲，领导称不
称职与下属的关系并不大，只要把领导安排的工作做到位、做
好了，其他的事一切与己无关。怕就怕，当因领导的决策造成
失误或错误的时候，领导会把黑锅往自己身上甩。所以，跟着
这类领导，一定要学聪明点，想办法留下证据证明：决策是领
导定的，一切都是按照领导吩咐办事的，免得领导甩黑锅。
二、敬终如始。这里有两层意思：第一层，领导毕竟是领
导，无论能力高低，始终是自己的上司，要给予他们应有的尊
重。第二层，不要产生领导不如自己的想法，即便真实的情况
就是如此，也不要自我感觉良好，更不要在领导面前指手画脚、
趾高气昂、不把领导放在眼里。就算自己是块金子，也得在领
导面前夹着尾巴，因为下属的命运始终都在领导手里。当提拔
的时候，组织上第一个征求意见的就是自己的直接领导，如果
摘要：

遇到不称职的领导怎么办？能当上领导的人大都不简单，但不可否认的是，确确实实有些领导是不称职的。假如真遇到了这种领导，应该怎么办？一、独善其身。别管领导称不称职、合不合格，干好自己的本职工作永远都是第一位的。从严格意义上来讲，领导称不称职与下属的关系并不大，只要把领导安排的工作做到位、做好了，其他的事一切与己无关。怕就怕，当因领导的决策造成失误或错误的时候，领导会把黑锅往自己身上甩。所以，跟着这类领导，一定要学聪明点，想办法留下证据证明：决策是领导定的，一切都是按照领导吩咐办事的，免得领导甩黑锅。二、敬终如始。这里有两层意思：第一层，领导毕竟是领导，无论能力高低，始终是自己的上司，要给予他们应有...

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