遇到外行和不作为领导怎么办？

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遇到外行和不作为领导怎么办？
在职场，遇上好领导很重要。不然，遇到一些个乱七八糟
还自我感觉非常好的领导，不是瞎指挥就是不作为，那么，你
的职场生涯就会有数不尽理还乱的痛苦，甚至会给你带来灾难。
但是，很多事往往难以如你所愿，你千辛万苦拼入职场，
本想有所作为。结果，遇到了一个瞎指挥的领导，抑或遇到了
一个不作为的领导，或者，遇到了一个既瞎指挥又不作为的稀
里糊涂的领导，那真叫一个郁闷烦躁。
何为瞎指挥？一种是因为无知而乱发号施令，一种是为了
告诉下属“自己是领导”、玩弄权术而作威作福。最后，如果
事情没办好要实施惩戒了，有的甚至早早“逍遥法外”，留给
下属背黑锅。不管怎样，作为下属，对这种现象肯定是嗤之以
鼻。
何为不作为？不作为是相对作为而言的，是渎职、失职。
遇到一项工作，领导不表态不推动，丢给你一句“这事你负
责”。末了，你把工作完成了向他汇报，他“哦”了一声，然
后就没有然后了。
瞎指挥的领导和不作为的领导，你更喜欢哪个？有人说，
他为人比较佛系，不作为的领导比较好；有人说，不作为更有
利于下属发挥主观能动性，不作为的领导比较好。还有人说，
瞎指挥的领导好。毕竟，瞎指挥也不会有大的原则问题，闭着
眼睛去闯，在瞎指挥模式下成长，怎么都是经验；瞎指挥的领
导好，自己只要跟着领导的指挥行事就可以了，反正上面还有
领导呢，瞎指挥出了差错，有领导顶着，没什么大不了的。这
个问题，人云亦云。但是，从自身发展和单位发展来看，不管
是瞎指挥的领导还是不作为的领导，都是不受欢迎的。
那么，如果遇到了这样的领导，该怎么办？是忍气吞声？
不断抱怨？愤然辞职？就事论事找领导理论？
就这个问题，相信很多人的处理方法都会经历一个过程，
刚开始可能会有愤然辞职的冲动，随后慢慢会习惯适应也就选
择了边抱怨边忍受，再最后可能变得更理性处理。
那么，怎么处理才是理性的？
一是既要顺着他的意思做，更要有思考。有的事情，领导
明明不懂，但为了证明自己是你的领导，他也就肆无忌惮对你
的工作指手画脚、瞎指挥了。这时候，你可以顺着他的意思做，
摘要：

遇到外行和不作为领导怎么办？在职场，遇上好领导很重要。不然，遇到一些个乱七八糟还自我感觉非常好的领导，不是瞎指挥就是不作为，那么，你的职场生涯就会有数不尽理还乱的痛苦，甚至会给你带来灾难。但是，很多事往往难以如你所愿，你千辛万苦拼入职场，本想有所作为。结果，遇到了一个瞎指挥的领导，抑或遇到了一个不作为的领导，或者，遇到了一个既瞎指挥又不作为的稀里糊涂的领导，那真叫一个郁闷烦躁。何为瞎指挥？一种是因为无知而乱发号施令，一种是为了告诉下属“自己是领导”、玩弄权术而作威作福。最后，如果事情没办好要实施惩戒了，有的甚至早早“逍遥法外”，留给下属背黑锅。不管怎样，作为下属，对这种现象肯定是嗤之以鼻。何为...

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