在单位，要不要和领导套近乎？

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在单位，要不要和领导套近乎？
看到这个话题，很多人既想嗤之以鼻，又想跃跃欲试，但
心里总是拿捏不准，这么做领导喜不喜欢？这么做会不会显得
自己太功利？会不会引起同事们的反感？诸如此类吧。但我要
说的是，和领导套近乎必不可少。办公室的特殊地位，和领导
接触的机会比较多，这不是说业务科室没有机会，但是要想拉
近与领导的距离，不论在哪个科室，就必须和领导全面地接触，
这就要你学会和创造各种各样的机会来接近领导，包括工作接
触，比如工作中多汇报，多请示；感情接触，私下里多联络，
不要不好意思，也不要怕麻烦。不要单纯的以为和领导套近乎
就是在拍领导的马屁，也不要认为套近乎就要抛开工作，这样
想就太片面了。
“主任，你觉得招投科的姜 XX 这人怎么样啊？”
“嗯，很健谈，工作也很积极，表现的也很好，你怎么说起
他了？”
“主要是对于他平时的一些工作做法不知道合不合适，特来
向主任请教请教。”
“他的哪些工作做法？”
“他和他们科长或者是分管领导出去开会，端茶送水、拎包
引路，什么事都抢干在前头，和他的领导说话总是哈哈哈，我
就感觉在机关里太刻意了。”
“你说的是这种情况啊，我先给你讲个例子吧。当时我在县
委办的时候，有个比我早两年去的刘哥，他的表现就和你说的
小姜表现差不多，当时我和你的想法也差不多，就觉得这个人
天天围着领导转，就会拍马屁。虽然我和他关系不错，其实当
时内心里很是看不上这种行为，觉得把工作干好了，一样能得
到领导赏识，不用天天巴结着。但是后来这个刘哥比我们进步
的都快，如今他已是县团委书记了，在一次聚会的时候，他就
给我们分享了他的经验，我讲给你听。‘如果你想快速成功，
就花些精力去找领导套近乎，绝对是事半功倍的方法，前提是
你的工作至少不会比别人差。很多人在单位，动不动就加班到
凌晨，领导可能还不重视你。为什么？你以为自己工作积极一
些，努力一些，领导就会看在眼里，但是想靠苦干实干的人太
多了，而且很多人都是没有背景的，只能兢兢业业的干工作，
摘要：

在单位，要不要和领导套近乎？看到这个话题，很多人既想嗤之以鼻，又想跃跃欲试，但心里总是拿捏不准，这么做领导喜不喜欢？这么做会不会显得自己太功利？会不会引起同事们的反感？诸如此类吧。但我要说的是，和领导套近乎必不可少。办公室的特殊地位，和领导接触的机会比较多，这不是说业务科室没有机会，但是要想拉近与领导的距离，不论在哪个科室，就必须和领导全面地接触，这就要你学会和创造各种各样的机会来接近领导，包括工作接触，比如工作中多汇报，多请示；感情接触，私下里多联络，不要不好意思，也不要怕麻烦。不要单纯的以为和领导套近乎就是在拍领导的马屁，也不要认为套近乎就要抛开工作，这样想就太片面了。“主任，你觉得招投科...

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