在单位总是忙忙碌碌还挨批评，错哪了？

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在单位总是忙忙碌碌还挨批评，错哪了？
在机关里经常会见到这样的身影，一个年轻人拿着文件夹
抱着一摞材料，飞快的跑到办公室、会议室。作为当事人来讲，
总感觉有做不完的工作，总感觉每天都很忙，脚不沾地，但是
在机关里，这样的工作状态一定会受到表扬吗？
“小管，人事科的小李是不是和你同期来的？”
“是的啊，主任怎么问起他来了？”
“他可是机关的名人了，每天脚底就像踩了风火轮，风风火
火的。”
“那可不，他做事就是快，给他说个事，立马就跑过来了。
我就没他这个劲头，还要好好向他学习呢。”
“嗯，小李做事的态度很好，但是你觉得他的这种工作作风
在机关里合不合适？”
“这还有什么不对的吗？”
“不能说不对，只能说合适不合适，干事有冲劲，有态度到
哪里都欢迎，但是在机关工作可不是快就能行的。小李工作是
快，但是因为快，在一个汇报的材料里写错了数据，因为快，
在走廊上和领导撞了个满怀。”
“原来还有这样的事啊，可是做事快不是应该提倡吗？”
“是应该提倡，可是刚才我说的是工作作风，可不是你理解
的做事高效。”
“原来是这个样子啊，看来是我会错意思了，为什么说这种
工作作风在机关里不太合适？”
“因为行事快速，所以相对的就把握不好小细节，渐渐领导
就会认为，某某办事不稳重，而且这样的工作作风还会带来一
些误解。”
一是做事情没有头绪，分不清主次。任何接手的工作，一
心想尽快完成，想法是好的，但是每天火急火燎的干完这件干
那件，只要别人说的就去做，抓不住工作的重点，一天跑下来，
完全不知道自己忙的是什么，也让领导觉得你工作定性不够。
二是求量不求质，抓不住细节。机关里的工作最要讲究细
致认真，日常的工作并不是需要做得多么出彩，但一定要精细，
写材料的经常有错别字，干财务的经常算错金额，干人事的经
常弄错政策，这个单位还怎么运行？怎么发展？
摘要：

在单位总是忙忙碌碌还挨批评，错哪了？在机关里经常会见到这样的身影，一个年轻人拿着文件夹抱着一摞材料，飞快的跑到办公室、会议室。作为当事人来讲，总感觉有做不完的工作，总感觉每天都很忙，脚不沾地，但是在机关里，这样的工作状态一定会受到表扬吗？“小管，人事科的小李是不是和你同期来的？”“是的啊，主任怎么问起他来了？”“他可是机关的名人了，每天脚底就像踩了风火轮，风风火火的。”“那可不，他做事就是快，给他说个事，立马就跑过来了。我就没他这个劲头，还要好好向他学习呢。”“嗯，小李做事的态度很好，但是你觉得他的这种工作作风在机关里合不合适？”“这还有什么不对的吗？”“不能说不对，只能说合适不合适，干事有冲...

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