在市人才工作领导小组2019年第一次会议上的讲话（范文）

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在市人才工作领导小组 2019 年第一次会议上的讲话（范

文）

刚才，我们书面传达了省、市人才工作会议精神，XX 同志

总结了 2018 年我市人才工作，安排部署了今年的新任务。总

的来看，过去的一年，全市人才工作取得了新进展、新成效。

一是亮点突出。特别是出台《X》，产生了积极效应，得到了

省委领导的高度肯定。二是围绕做好“X”两篇文章集聚了人才。

通过多渠道、多方式引进了一批高层次和紧缺专业人才，培养

了一批本土人才。三是采取“走出去”和“请进来”的方式提

升了干部人才能力。组织市党政代表团赴发达地区考察学习，

派出一批干部赴中央国家机关、央企和省级机关、发达地区挂

职锻炼。从目前的情况来看，赴外挂职干部学有所获、干有所

成、抓有成果、宣有成效。同时，我们从中央国家机关、知名

企业请进来 X名干部进行“传帮带”，发挥了“鲶鱼效应”。

总的来看，过去一年，全市人才工作有招数、有措施、有成效，

值得充分肯定。在此，我代表市委、市政府向在座各位，并通

过你们向全市各级各类人才致以亲切问候！对广大人才为我市

经济社会发展做出的贡献表示衷心感谢！

2019 年，是全面贯彻党的十九大精神的关键之年，是建

国70 周年，是决胜全面建成小康社会的攻坚之年。我们要以

习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党

的十九大和习近平总书记来 X视察重要讲话精神，大力实施人

才强市战略，努力推动全市人才工作再上台阶。下面，我讲三

点意见。

一、坚持问题导向，围绕中心抓人才

国与国、地方与地方之间的竞争，关键是人才的竞争。党

的十九大把人才强国战略列为决胜全面小康的七大战略之一，

把人才摆在事关民族振兴、国际竞争的战略位置，与我们党的

初心和使命直接联系起来，赋予了人才工作新的战略定位，为

做好新时代人才工作指明了方向。十九届三中全会审议通过了

《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》，对做好新时

代人才工作提出了更高要求。我们要自觉把人才工作放在新时

代的背景下去审视，放在更好地服务“五位一体”总体布局和

“四个全面”战略布局的高度去谋划，放在更好地落实省委

“X”战略谋划、市委“X”工作思路中去推进和抓好落实。

对照中央、省委的新部署新要求和X发展需要，目前我市

人才工作存在三个突出问题：一是高素质专业化人才短缺甚至

匮乏。X、康养方面的专业人才不多，金融类人才难找，管理

型人才、经济类人才不足，有的干部能力不强，不会干事、不

能干事，“推一下，动一下”“工作永远在路上”的现象比较

突出，延误了发展良机。二是人才结构不合理。党政干部人才

在年龄、知识、专业结构等方面都存在一些问题。三是环境还

需进一步优化。在吸引人才、招揽人才的政策上，与成都等发

达地区相比还有较大差距，缺乏竞争优势，需要增强政策级差

效应；在干事创业的环境上，还要进一步鲜明选人用人导向，

不转观念就换位置，不转作风就调岗位，不提能力就摘帽子。

二、坚持“招、借、培、用”，为 X提供人才保障

第一是“招”，即招揽人才。一方面，要分领域、分层次

开展宣传解读，宣传好、落实好《X》，增强在市内外的知晓

率、影响力，充分发挥其招才引智作用；抓好政策落地和跟踪

评估，发挥好引领带动效应；实施差异化引才策略，注重把握

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摘要：

在市人才工作领导小组2019年第一次会议上的讲话（范文）刚才，我们书面传达了省、市人才工作会议精神，XX同志总结了2018年我市人才工作，安排部署了今年的新任务。总的来看，过去的一年，全市人才工作取得了新进展、新成效。一是亮点突出。特别是出台《X》，产生了积极效应，得到了省委领导的高度肯定。二是围绕做好“X”两篇文章集聚了人才。通过多渠道、多方式引进了一批高层次和紧缺专业人才，培养了一批本土人才。三是采取“走出去”和“请进来”的方式提升了干部人才能力。组织市党政代表团赴发达地区考察学习，派出一批干部赴中央国家机关、央企和省级机关、发达地区挂职锻炼。从目前的情况来看，赴外挂职干部学有所获、干有所...

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