职场上不属于你的工作，该不该做？

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职场上不属于你的工作，该不该做？
不管是初入职场的新人，还是职场“老将”，都会遇到一
些不合理的要求，或领导给你加一些额外的工作。遇到这种情
况，不属于你的工作，到底该不该做？
这里，可能会有三个答案：该做，毕竟，如果因为工作得
罪同事或领导，那就得不偿失了；不该做，不属于我的工作，
就应该拒绝，不然会导致吃力不讨好的局面，最后杂活越来越
多，形成“忙忙碌碌，剪不断理还乱”的死循环；这个要具体
问题具体分析，有些该做，有些不该做。
上文的三种观点都有道理，那么，不属于你的工作，到底
该不该做？回答这个问题前，先来权衡各种处理方式的利弊。
如果选择接受。也许，有机会学到一些新东西，对自己能
力技能的提升也是很有帮助的。同时，也不用担心得罪人家，
毕竟，你在帮人家干活，多多少少会卖人家一个人情。但是，
凡事无绝对。如果别人总是找你帮忙做他的事，而你对额外任
务来者不拒，那么，你工作起来会分身乏术。长远来看，还会
对自己职业生涯发展带来隐患和障碍，会稀释自己的专业技能、
损害自己的职场竞争力。毕竟，别人总请你帮忙做的，一定是
他认为不是太重要的。试想，谁会把特别重要的事情委托给他
人？谁会总是经手一些特别重要的事情？能随意找他人代劳的，
十有八九是效益低、耗时间的杂事。
如果选择拒绝。那么，是不是只要是别人丢来的工作，都
统统选择拒绝？不是这样的。虽然职场如战场，但是，同事毕
竟不是敌人。人生在世，无论做什么都需要同事朋友的帮忙。
再者，独木不成林，人都有患难的时候，如果对别人的请求视
而不见、听而不闻、一概拒绝，那么，势必不利于营造良好的
人际关系。如果一味拒绝，就等于用一堵高墙把自己和他人隔
离开来了，最终只会作茧自缚。当然，适当拒绝是无可厚非的。
正如前文所分析的那样，如果对方总是以杂事需要处理为由找
你帮忙，那么，就要找机会合理拒绝了。
我们要知道，职场每天都有可能遇到额外任务，这是一种
常态。只有懂得妥善处理这些棘手问题，适当时候学会与棘手
问题制造者妥善周旋，就不会被没必要甚至没价值、有风险的
额外任务所牵累了，也不会改自己的职场人际关系造成紧张的
局面。
摘要：

职场上不属于你的工作，该不该做？不管是初入职场的新人，还是职场“老将”，都会遇到一些不合理的要求，或领导给你加一些额外的工作。遇到这种情况，不属于你的工作，到底该不该做？这里，可能会有三个答案：该做，毕竟，如果因为工作得罪同事或领导，那就得不偿失了；不该做，不属于我的工作，就应该拒绝，不然会导致吃力不讨好的局面，最后杂活越来越多，形成“忙忙碌碌，剪不断理还乱”的死循环；这个要具体问题具体分析，有些该做，有些不该做。上文的三种观点都有道理，那么，不属于你的工作，到底该不该做？回答这个问题前，先来权衡各种处理方式的利弊。如果选择接受。也许，有机会学到一些新东西，对自己能力技能的提升也是很有帮助的。...

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